7 zasad dopasowania kulturowego. W poszukiwaniu kadry zarządzającej w Polsce. W dynamicznym krajobrazie executive search zrozumienie i dostosowanie się do niuansów kulturowych różnych krajów ma kluczowe znaczenie. Jako szef firmy executive search w Polsce, miałem zaszczyt pracować z różnymi klientami z Niemiec, krajów skandynawskich i Francji. Każda współpraca była wyjątkowa, oferując różne wyzwania i satysfakcjonujące …
Zachowanie Poufności w Rekrutacjach Kiedy Poufność w Rekrutacjach jest ważna? W dzisiejszym globalnym świecie biznesu, Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym rynkiem dla międzynarodowych firm, które poszukują wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska kierownicze. Jednak w miarę jak rośnie konkurencja na rynku pracy, zachowanie poufności w procesach rekrutacyjnych staje się kluczowym elementem sukcesu. Agencje zajmujące się Executive …
Skuteczna Rekrutacja na Poziomie Executive Search: 10 Mitów na Temat Executive Search w Polsce i CEE Mity na Temat Rekrutacji Executive Search 1. Mit 1: Tylko duże firmy mogą sobie pozwolić na executive search – W rzeczywistości, usługi executive search są dostępne dla firm różnej wielkości. Korzyści z zatrudnienia odpowiedniego lidera mogą znacząco przewyższać koszty …
Rekrutacja Dyrektora HR dla SSC dla rynku europejskiego. Jako doświadczony konsultant specjalizujący się w stanowiskach typu Executive w tym w rekrutacji dyrektorów HR SSC w Europie, miałam zaszczyt blisko współpracować z wieloma dyrektorami HR. Rozumiem wyjątkowe wyzwania i możliwości stojące przed tą rolą. Polska jest często wybierana jako miejsce, w którym lokowane są europejskie centra …
SKUTECZNA REKRUTACJA GŁÓWNYCH KSIĘGOWYCH MOJE DOŚWIADCZENIA I WYZWANIA Moje doświadczenia i wyzwania w rekrutacji Głównych Księgowych obejmują współpracę z firmami różnej wielkości, od małych przedsiębiorstw po międzynarodowe korporacje. Z dumą mogę powiedzieć, że wielu z moich kandydatów nie tylko z sukcesem objęło to stanowisko, ale także przyczyniło się do znaczącej poprawy efektywności finansowej swoich …
Rekrutacja na stanowisko Plant Manager. To łatwe czy trudne zadanie? Zawsze się uśmiecham, kiedy słyszę, że szykuje się rekrutacja na stanowisko Plant Manager. To zwykle jest duże wyzwanie i kontakt z ciekawymi kandydatami. Lubię to stanowisko i lubią je też kandydaci. Co objawia się tym, że w bazie przybywa zgłoszeń, niekoniecznie adekwatnych. A kiedy na …
Rekrutacja kadry kierowniczej w sektorze energetyki wiatrowej w Polsce: wyzwania i możliwości Zaangażowanie Polski w odnawialne źródła energii, zwłaszcza w energetykę wiatrową, doświadcza dynamicznego wzrostu. Sektor ten, napędzany wsparciem rządowym i współpracą międzynarodową, wymaga nowej generacji wykwalifikowanych kierowników zdolnych zarządzać postępami technologicznymi, zmianami regulacyjnymi i złożoną dynamiką rynku. Na bazie naszych doświadczeń rekrutacyjnych dla sektora …
Zmiany i Transformacje w Executive Search. Spostrzeżenia z konferencji International Executive Search Federation 2024. Lozanna, Szwajcaria. Zmiany i Transformacje Executive Search. Branża Executive Search, często uważana jest za barometr trendów gospodarczych i kondycji firm oraz korporacji. Zmiany i Transformacje nigdy nie zachodziły tak szybko jak obecnie i dlatego były one tematem wiodącym podczas corocznej Konferencji …
Odblokowanie Międzynarodowego Wzrostu: Studium Przypadku Strategicznego Pozyskiwania Talentów Odblokowanie Międzynarodowego Wzrostu. W miarę jak globalny rynek ewoluuje, przedsiębiorstwa stale poszukują dróg ekspansji na nowe terytoria. Jednakże podróż w kierunku międzynarodowego wzrostu często wiąże się z wyzwaniami, zwłaszcza jeśli chodzi o pozyskanie odpowiedniego talentu kierowniczego, który będzie gwarancją sukcesu na zagranicznych rynkach. Historia sukcesu ze strony …
Synergia miedzy Agencją a własnym Działem Rekrutacji Dlaczego firmy z własnym Działem Rekrutacji nadal korzystają z usług Agencji Rekrutacyjnych? Synergia miedzy Agencją a własnym Działem Rekrutacji. W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, rekrutacja talentów jest kluczowym elementem strategii sukcesu każdej firmy. Dlatego też wiele przedsiębiorstw decyduje się na utworzenie własnego działu rekrutacji, aby zaspokoić swoje potrzeby kadrowe. …
Więcej Kobiet w Zarządach. Równowaga płci na najwyższych stanowiskach: Nowa perspektywa w Executive Search W Polsce i w Europie obserwuje się różne trendy dotyczące zatrudnienia większej ilości kobiet w Zarządach i na stanowiskach zarządczych. Wspólnym wyzwaniem pozostaje przełamanie barier ograniczających ich obecność na tych pozycjach. W Polsce, mimo że kobiety mają odpowiednie kwalifikacje i motywacje …
Od Telegramu do LinkedIn: Moja Rekrutacyjna Podróż Sentymentalna. A czy Ty wyobrażasz sobie rekrutacje bez istnienia LinkedIn? Dziś świętuję 18 rok korzystania z LinkedIn. Osiemnaście lat z Wami na pokładzie. Ten czas to lata pełne inspirujących osób, ciekawych projektów i niezliczonych kliknięć w „akceptuj zaproszenie”. Kto by pomyślał, że ten związek zawodowy przetrwa dłużej niż większość …
Zrozumienie procesu rekrutacji Executive Search i wzajemnych oczekiwań oraz potrzeb. Kandydat versus Konsultant Executive Search. W szybko zmieniającym się i konkurencyjnym świecie rekrutacji kadry kierowniczej, zarówno Kandydaci, jak i Konsultanci Executive Search stają przed wyjątkowymi wyzwaniami i możliwościami. Dla Kandydatów, proces rekrutacji Executive Search może być mieszanką ekscytacji, oczekiwania, a czasem obawy. Tymczasem Konsultanci muszą …
IESF wprowadza globalne standardy ujednolicając jakość procesów Executive Search W wyniku globalnej współpracy, International Executive Search Federation (IESF) podjęła przełomową decyzję o standaryzacji procesów executive search w całej swojej globalnej sieci. Nastąpiło to dzięki intensywnej współpracy, której zwieńczeniem było jednogłośne uzgodnienie między partnerami na dorocznym Walnym Zgromadzeniu (AGM), które odbyło się w Singapurze w 2023 …
Z biznesu do Instytucji Kultury? Czy migracja kandydatów pomiędzy sektorem komercyjnym, a Instytucjami Kultury i Sztuki jest możliwa? Polska scena kultury i sztuki, jak nigdy dotąd przeżywa intensywny proces zmian, stając przed nowymi wyzwaniami w niemal każdym obszarze jej działania. Jednocześnie otwiera przed sobą fascynujące możliwości na wielu polach takich, jak cyfryzacja, kultura hybrydowa czy …
Referencje dla firm Telekomunikacyjnych i IT Niektóre profile naszych Klientów – firm z branży Telekomunikacyjnej i IT. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla […]
Rekrutacje międzynarodowe w USA to wyzwanie dla wielu firm. Rekrutacje międzynarodowe w USA to wyzwanie dla wielu firm. Ostanie lata to bardzo dynamiczny rozwój polskich firm na rynkach międzynarodowych. Do naszej agencji coraz częściej trafiają przedsiębiorstwa, które poważnie rozważają ekspansję na rynkach zachodnich. Jednym z największych wyzwań dla tego rodzaju firm jest pozyskanie kompetentnego przedstawiciela …
Rola Konsultanta wiodącego w międzynarodowych projektach rekrutacyjnych Partnerzy IESF, międzynarodowej sieci firm Executive Search, regularnie współpracują ze sobą na międzynarodowych projektach rekrutacyjnych. Każdy projekt to nowe wyzwania i nowe doświadczenia, zwłaszcza przy międzynarodowych projektach rekrutacyjnych. Czasami przyjmuje się, że najważniejszym partnerem jest firma odpowiedzialna za lokalne poszukiwania w swoim kraju. Uważa się tak, ponieważ to …
Rekrutacje międzynarodowe poprzez IESF. NAJ International (oprócz rekrutacji w Polsce) w ramach International Executive Search Federation prowadzi rekrutacje na stanowiska managerskie w 22 krajach na świecie. https://naj.com.pl/wp-content/uploads/2021/10/client_video_IESF_1-1080p-210916.mp4 To tez może Ciebie zainteresować IESF Nagroda dla NAJ International 2019 Globalna Konferencja IESF wrzesień 2018 Francja/Lyon. Nagroda dla NAJ International Executive Search i Rekrutacje w Polsce
Executive Search i rekrutacje na terenie całej Polski Warszawa | Poznań | Wrocław | Kraków | Katowice | Lublin | Białystok | Szczecin | Gdańsk | Lodź i inne Executive Search w Polsce, znany również jako headhunting, to wysoko specjalizowany proces rekrutacyjny, który ma na celu znalezienie i zatrudnienie kandydatów na kluczowe stanowiska kierownicze w …
NAJ International w ramach International Executive Search Federation www.iesf.com prowadzi rekrutacje międzynarodowe. Rekrutacje Międzynarodowe Europa, Azja, Ameryka, Afryka IESF jest jedną z największych organizacji typu retained executive search na świecie. Dzięki 130 biurom w 40 krajach jesteśmy w stanie rekrutować najbardziej utalentowanych kandydatów niezależnie od miejsca, w którym się znajdują.2023. Ranking Firm Rekrutacyjnych | Executive Search …
Analiza Rynku Pracowników | Market Mapping W dynamicznym krajobrazie dzisiejszego świata biznesu firmy coraz częściej korzystają z usług mapowania rynku, aby uzyskać strategiczną przewagę. Mapowanie rynku to zaawansowane narzędzie, które zapewnia firmom kompleksowy obraz ich branży, konkurencji i potencjalnych możliwości. Korzystając z tej usługi, organizacje mogą precyzyjnie poruszać się po złożonym terenie biznesowym, podejmując świadome …
Assessment and Development Centre Assessment and Development Centre. Wierzymy, że miarą sukcesu każdej firmy jest odpowiednio zbudowany, doskonale przygotowany i zmotywowany zespół. Metoda Assessment/Development Centre umożliwia efektywne zbadanie potencjału i możliwości indywidualnego wzrostu i rozwoju pracowników. Dzięki temu daje możliwość zbudowania efektywnej organizacji i optymalnego wzrostu firmy. Podstawowym, bazowym elementem projektu jest przygotowanie profili kompetencyjnych …