admin, Autor w serwisie NAJINTERNATIONAL Executive Search & Leadership Solutions

W tym roku Globalna Konferencja IESF miała miejsce w Kanadzie w Montrealu. Jest nam bardzo miło poinformować, że Polska po raz drugi z rzędu podczas otrzymała w ramach International Executive Search Federation wyróżnienie za największą ilość z sukcesem zrealizowanych projektów rekrutacyjnych wśród wszystkich krajów członkowskich.

No.1 Wyróżnienie dla NAJ International 2019.

No.1 Wyróżnienie dla NAJ International 2019.

W tym roku Globalna Konferencja IESF miała miejsce w Kanadzie w Montrealu. Jest nam bardzo miło poinformować, że Polska po raz drugi z rzędu podczas otrzymała w ramach International Executive Search Federation wyróżnienie za największą ilość z sukcesem zrealizowanych projektów rekrutacyjnych wśród wszystkich krajów członkowskich.

Jaki jest Polski Manager?-okiem Executive Search Consultanta na bazie 28 lat doświadczeń w rekrutacjach menadżerskich

Jaki jest Polski Manager?-okiem Executive Search Consultanta na bazie 28 lat doświadczeń w rekrutacjach menadżerskich

Polski Manager/Dyrektor/Członek Zarządu/Executive to osoba wychowana w ostatnich 30 latach nowej gospodarki rynkowej –  osoba w wieku 40-60 lat. Posiada doświadczenie w minimum dwóch organizacjach, ale są i tacy którzy posiadają doświadczenie np. z 6-7 spółek – ponieważ zmieniali pracę co 2-3 lata na początku kariery zawodowej i były to bardzo pozytywne kroki w ich …

IESF to jedną z trzydziestu najlepszych globalnych firm Executive Search w 2019. To już trzeci rok z rzędu. Ranking 2019

IESF to jedną z trzydziestu najlepszych globalnych firm Executive Search w 2019. To już trzeci rok z rzędu. Ranking 2019

IESF http://www.iesf.com został po raz trzeci z rzędu nominowany przez Hunt Scanlon https://mk0huntscanlonexl8yl.kinstacdn.com/wp-content/uploads/2019/06/ESR_global30_2019.pdf do listy 30 najlepszych globalnych firm executive search, którzy w roku 2019 dominują w branży rekrutacyjnej na całym świecie. Założony w 2002 roku IESF jest jednym z najbardziej uznanych stowarzyszeń executive search na świecie. Obecnie składa się z 19 butików wysoko wyspecjalizowanych …

Czy testy osobowości działają w Executive Search?

Czy testy osobowości działają w Executive Search?

Artykuł Pia Torreck IESF Partner w Ingvardsen ll Partners i Philip Santilhano, Stud.Psych, Copenhagen University Czy testy osobowości działają w Executive Search? Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, w jaki sposób wykorzystamy test i jakiego rodzaju testy są używane. Pomimo faktu, że mamy tendencję do rozumienia osobowości i tożsamości jako czegoś statycznego i przewidywalnego, …

Odczucie kandydata podczas rekrutacji

Odczucie kandydata podczas rekrutacji

Artykuł HR BURÓ – IESF Chile.  „Wygrywanie i dopasowywanie odpowiednich osób do właściwych miejsc w autobusie”. Cytat Jima Collinsa, guru zarządzania i amerykańskiego pisarza – najbardziej popularnego w sieciach społecznościowych HR Buró w 2018 roku. To wyzwanie nie jest łatwym zadaniem. Zatrudnianie jest ryzykiem, a dobrzy menedżerowie są tego świadomi. Dopasowanie interesów firmy i kandydatów nie …

Globalne myślenie kadry zarządzającej w lokalnym kontekście?

Globalne myślenie kadry zarządzającej w lokalnym kontekście?

Artykuł Andréa de Paula Santos, IESF Partner at Ascend Executive Search – Brazil.  Żyjemy w czasach, gdy internet daje nam nieograniczony dostęp do wiedzy i informacji, komunikacja wirtualna pozwala na kontakt z różnymi kulturami, podróżowanie po świecie jest coraz bardziej dostępne i zwykłe. Granice geograficzne nie stanowią barier dla dostępu do kulturowych, politycznych i gospodarczych …