7 zasad dopasowania kulturowego. W poszukiwaniu kadry zarządzającej w Polsce. W dynamicznym krajobrazie executive search zrozumienie i dostosowanie się do niuansów kulturowych różnych krajów ma kluczowe znaczenie. Jako szef firmy executive search w Polsce, miałem zaszczyt pracować z różnymi klientami z Niemiec, krajów skandynawskich i Francji. Każda współpraca była wyjątkowa, oferując różne wyzwania i satysfakcjonujące […]

Zachowanie Poufności w Rekrutacjach  Kiedy Poufność w Rekrutacjach jest ważna? W dzisiejszym globalnym świecie biznesu, Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym rynkiem dla międzynarodowych firm, które poszukują wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska kierownicze. Jednak w miarę jak rośnie konkurencja na rynku pracy, zachowanie poufności w procesach rekrutacyjnych staje się kluczowym elementem sukcesu. Agencje zajmujące się Executive […]

Skuteczna Rekrutacja na Poziomie Executive Search: 10 Mitów na Temat Executive Search w Polsce i CEE Mity na Temat Rekrutacji Executive Search 1. Mit 1: Tylko duże firmy mogą sobie pozwolić na executive search – W rzeczywistości, usługi executive search są dostępne dla firm różnej wielkości. Korzyści z zatrudnienia odpowiedniego lidera mogą znacząco przewyższać koszty […]

Ile kosztuje praca z agencją rekrutacyjną? Ile kosztuje praca z agencją rekrutacyjną? Cena usługi agencji rekrutacyjnej  jest istotnym elementem w procesie podejmowania decyzji czy firma może pracować z agencją, czy raczej rozważy alternatywne metody zmierzające do zaspokojenia danej/danych potrzeb rekrutacyjnych. Pytanie o cenę usługi rekrutacyjnej pojawia się już na etapie tworzenia koncepcji wyboru metody, jakiej [...]

Rekrutacja Dyrektora HR dla SSC dla rynku europejskiego.  Jako doświadczony konsultant specjalizujący się w stanowiskach typu Executive w tym w rekrutacji dyrektorów HR SSC w Europie, miałam zaszczyt blisko współpracować z wieloma dyrektorami HR. Rozumiem wyjątkowe wyzwania i możliwości stojące przed tą rolą. Polska jest często wybierana jako miejsce, w którym lokowane są europejskie centra […]

SKUTECZNA REKRUTACJA GŁÓWNYCH KSIĘGOWYCH MOJE DOŚWIADCZENIA I WYZWANIA   Moje doświadczenia i wyzwania w rekrutacji Głównych Księgowych obejmują współpracę z firmami różnej wielkości, od małych przedsiębiorstw po międzynarodowe korporacje. Z dumą mogę powiedzieć, że wielu z moich kandydatów nie tylko z sukcesem objęło to stanowisko, ale także przyczyniło się do znaczącej poprawy efektywności finansowej swoich […]

Rekrutacja na stanowisko Plant Manager. To łatwe czy trudne zadanie? Zawsze się uśmiecham, kiedy słyszę, że szykuje się rekrutacja na stanowisko Plant Manager. To zwykle jest duże wyzwanie i kontakt z ciekawymi kandydatami.  Lubię to stanowisko i lubią je też kandydaci. Co objawia się tym, że w bazie przybywa zgłoszeń, niekoniecznie adekwatnych. A kiedy na […]

Rekrutacja kadry kierowniczej w sektorze energetyki wiatrowej w Polsce: wyzwania i możliwości Zaangażowanie Polski w odnawialne źródła energii, zwłaszcza w energetykę wiatrową, doświadcza dynamicznego wzrostu. Sektor ten, napędzany wsparciem rządowym i współpracą międzynarodową, wymaga nowej generacji wykwalifikowanych kierowników zdolnych zarządzać postępami technologicznymi, zmianami regulacyjnymi i złożoną dynamiką rynku.  Na bazie naszych doświadczeń rekrutacyjnych dla sektora […]

Zmiany i Transformacje w Executive Search. Spostrzeżenia z konferencji International Executive Search Federation 2024. Lozanna, Szwajcaria. Zmiany i Transformacje Executive Search. Branża Executive Search, często uważana jest za barometr trendów gospodarczych i kondycji firm oraz korporacji. Zmiany i Transformacje nigdy nie zachodziły tak szybko jak obecnie i dlatego były one tematem wiodącym podczas corocznej Konferencji […]

Odblokowanie Międzynarodowego Wzrostu: Studium Przypadku Strategicznego Pozyskiwania Talentów Odblokowanie Międzynarodowego Wzrostu. W miarę jak globalny rynek ewoluuje, przedsiębiorstwa stale poszukują dróg ekspansji na nowe terytoria. Jednakże podróż w kierunku międzynarodowego wzrostu często wiąże się z wyzwaniami, zwłaszcza jeśli chodzi o pozyskanie odpowiedniego talentu kierowniczego, który będzie gwarancją sukcesu na zagranicznych rynkach. Historia sukcesu ze strony […]

Synergia miedzy Agencją a własnym Działem Rekrutacji Dlaczego firmy z własnym Działem Rekrutacji nadal korzystają z usług Agencji Rekrutacyjnych? Synergia miedzy Agencją a własnym Działem Rekrutacji. W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, rekrutacja talentów jest kluczowym elementem strategii sukcesu każdej firmy. Dlatego też wiele przedsiębiorstw decyduje się na utworzenie własnego działu rekrutacji, aby zaspokoić swoje potrzeby kadrowe. […]

Jak reagujemy na długi i bardzo długi staż pracy w jednej firmie? Jednym z najważniejszych aspektów, który przykuwa uwagę rekruterów, jest długość stażu pracy w jednej firmie. Czy długa praca w jednym miejscu to atut, czy może powód do zmartwień? Pisząc długa, mam na myśli kilkanaście lat, a nawet 20 i więcej. Zastanówmy się. Należy […]

Więcej Kobiet w Zarządach. Równowaga płci na najwyższych stanowiskach: Nowa perspektywa w Executive Search W Polsce i w Europie obserwuje się różne trendy dotyczące zatrudnienia większej ilości kobiet w Zarządach i na stanowiskach zarządczych. Wspólnym wyzwaniem pozostaje przełamanie barier ograniczających ich obecność na tych pozycjach. W Polsce, mimo że kobiety mają odpowiednie kwalifikacje i motywacje […]

Od Telegramu do LinkedIn: Moja Rekrutacyjna Podróż Sentymentalna. A czy Ty wyobrażasz sobie rekrutacje bez istnienia LinkedIn? Dziś świętuję 18 rok korzystania z LinkedIn. Osiemnaście lat z Wami na pokładzie. Ten czas to lata pełne inspirujących osób, ciekawych projektów i niezliczonych kliknięć w „akceptuj zaproszenie”. Kto by pomyślał, że ten związek zawodowy przetrwa dłużej niż większość […]

Kto jest naszym kandydatem. Idealny kandydat dla Executive Search W stale zmieniającym się świecie przywództwa korporacyjnego, rekrutacja kadry kierowniczej jest niezbędnym elementem w znajdowaniu i zatrudnianiu najlepszych talentów na ważne stanowiska w organizacjach. Znalezienie wybitnych liderów wymaga strategicznego podejścia i kluczowe jest zrozumienie cech, które sprawiają, że kandydat nadaje się na stanowisko kierownicze. Idealny Kandydat […]

Zrozumienie procesu rekrutacji Executive Search i wzajemnych oczekiwań oraz potrzeb. Kandydat versus Konsultant Executive Search. W szybko zmieniającym się i konkurencyjnym świecie rekrutacji kadry kierowniczej, zarówno Kandydaci, jak i Konsultanci Executive Search stają przed wyjątkowymi wyzwaniami i możliwościami. Dla Kandydatów, proces rekrutacji Executive Search może być mieszanką ekscytacji, oczekiwania, a czasem obawy. Tymczasem Konsultanci muszą […]

IESF wprowadza globalne standardy ujednolicając jakość procesów Executive Search W wyniku globalnej współpracy, International Executive Search Federation (IESF) podjęła przełomową decyzję o standaryzacji procesów executive search w całej swojej globalnej sieci. Nastąpiło to dzięki intensywnej współpracy, której zwieńczeniem było jednogłośne uzgodnienie między partnerami na dorocznym Walnym Zgromadzeniu (AGM), które odbyło się w Singapurze w 2023 […]

Z biznesu do Instytucji Kultury? Czy migracja kandydatów pomiędzy sektorem komercyjnym, a Instytucjami Kultury i Sztuki jest możliwa? Polska scena kultury i sztuki, jak nigdy dotąd przeżywa intensywny proces zmian, stając przed  nowymi wyzwaniami w niemal każdym obszarze jej działania. Jednocześnie otwiera przed sobą fascynujące możliwości na wielu polach takich, jak cyfryzacja, kultura hybrydowa czy […]

Droga do bycia Prezesem Wspinanie się po drabinie korporacyjnej aby zostać Prezesem lub Dyrektorem Zarządzającym przypomina wspinaczkę na Mount Everest – jest wymagające, czasochłonne i pełne przeszkód. Często wymaga unikalnego zestawu cech i zachowań. Opierając się na analizie dzisiejszych czołowych liderów korporacyjnych, niniejszy artykuł zwraca uwagę na siedem ukrytych znaków, które mogą wskazywać na potencjał […]

Zwinne przywództwo Zarządzanie oparte na wartościach, pozytywne przywództwo, przywództwo sytuacyjne lub kompleksowe zarządzanie jakością. Istnieje nadmiar koncepcji, które dostarczają informacji na temat tego, jak należy podchodzić do przywództwa. Nową modą jest zwinne przywództwo. Ale dlaczego zwinne przywództwo jest nową czernią? Nieprzewidywalność, duża prędkość, złożoność i klienci wymagający większej wartości wymagają, aby niektóre z ciężkich procesów […]

Referencje Media Ogłoszeniodawcy Rozrywka Niektóre profile naszych Klientów – firm z branży Media Ogłoszeniodawcy Rozrywka. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla firm z […]

Referencje Dobra Szybkorotujące FMCG Niektóre profile naszych Klientów i referencje Dobra Szybkorotujące FMCG. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla firm z branży Dóbr […]

Referencje dla Banków Leasingu Ubezpieczeń Niektóre profile naszych Klientów – Banków Leasingu Ubezpieczeń. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla firm z branży banków […]

Jak ubezpieczyć swoją karierę w tych niepewnych czasach? W czasach tak wielkiej niepewności, wielu profesjonalistów czuje się nieco zagubionych. Nie możemy kontrolować sytuacji w zakresie zdrowia publicznego ani szeroko pojętej gospodarki. Ale jeśli chodzi o nasze kariery zawodowe, nie musimy siedzieć z założonymi rękami i czekać, aż coś się nam stanie. Oto cztery kroki, które […]

Referencje dla firm Logistycznych Dystrybucyjnych i Handlowych Niektóre profile naszych Klientów – z branży firm Logistycznych, Dystrybucyjnych i Handlowych. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to […]

Referencje dla firm Telekomunikacyjnych i IT Niektóre profile naszych Klientów - firm z branży Telekomunikacyjnej i IT. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla [...]

Referencje firmy Budowlane Energetyczne Niektóre profile naszych klientów i referencje firmy Budowlane Energetyczne. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów z branży budowlanej oraz przykładowe nazwy stanowisk, na […]

Era inteligentnego przemysłu: Trendy w produkcji. Już przed wybuchem pandemii w 2020 i 2021 roku w przemyśle wytwórczym zachodziły poważne zmiany. Jednak pandemia wywołała prawdziwy impuls do adaptowania inicjatyw Przemysłu 4.0, a nawet 5.0. Producenci zmagali się z utrzymaniem efektywności kosztowej podczas wdrażania lub planowania procesów cyfryzacji Przemysłu 4.0. W 2021 roku branża produkcyjna nadal […]

Referencje dla firm Farmaceutycznych Niektóre z profili firm naszych klientów i referencje dla firm Farmaceutycznych. Na etapie weryfikacji firmy rekrutacyjnej i doradczej Klienci chcieliby poznać doświadczenia agencji w interesującym ich obszarze. Aby odpowiedzieć na to zapotrzebowanie i jednocześnie zachować warunki poufności, które mamy w umowach z Klientami przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów w branży farmaceutycznej [...]

Wszyscy musimy lepiej zarządzać czasem Skuteczne zarządzanie czasem ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej. Aby opanować tę umiejętność, należy przestrzegać poniższych zasad. Po pierwsze, ustalaj priorytety zadań w oparciu o ich pilność i ważność. Gwarantuje to, że krytyczne działania otrzymają natychmiastową uwagę, zapobiegając zwlekaniu. Po drugie, stwórz szczegółowy […]

Referencje dla branży Agro Na etapie weryfikacji firmy rekrutacyjnej i doradczej Klienci chcieliby poznać doświadczenia agencji w interesującym ich obszarze. Aby odpowiedzieć na to zapotrzebowanie i jednocześnie zachować warunki poufności, które mamy w umowach z Klientami przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów i referencje dla branży AGRO oraz przykładowe nazwy stanowisk na które zrealizowaliśmy rekrutacje w […]

Referencje NGO Instytucje Kultury Na etapie weryfikacji firmy rekrutacyjnej i doradczej Klienci chcieliby poznać doświadczenia agencji w interesującym ich obszarze. Aby odpowiedzieć na to zapotrzebowanie i jednocześnie zachować warunki poufności, które mamy w umowach z Klientami przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów i referencje  NGO Instytucje Kultury oraz przykładowe nazwy stanowisk na które zrealizowaliśmy rekrutacje w […]

Referencje dla firm Produkcyjnych Niektóre profile naszych Klientów - referencje dla firm produkcyjnych. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla firm z branży produkcyjnej [...]

Globalny meeting IESF Singapure 2023 Global meeting IESF Singapure w 2023 roku było wyjątkowym wydarzeniem dla Partnerów Zarządzających agencji rekrutacyjnych w International Executive Search Federation. To dwudzieste pierwsze coroczne spotkanie, które zgromadziło liderów branży rekrutacyjnej, miało miejsce w fascynującym otoczeniu Singapuru. Wydarzenie to nie było zwykłym zgromadzeniem; to było prawdziwe święto synergii biznesowej, podczas którego […]

Wyzwania menedżerów w 2024. Przywództwo i przyszłe możliwości w biznesie. Wprowadzenie W ciągu ostatnich kilku lat firmy zmagały się z labiryntem wyzwań: pandemią COVID-19, wahaniami gospodarczymi i niepewnością geopolityczną. Przeszkody te nie tylko zmieniły krajobraz biznesowy, ale także podkreśliły kluczową rolę skutecznego przywództwa. Ponieważ stoimy u progu nowej ery, konieczne jest zrozumienie zmieniających się wyzwań […]

Umiędzynarodowienie Talentów Menedżerskich | Badanie Globalne IESF Czy kandydaci otworzyli się bardziej na propozycje pracy poza granicami swojego kraju? Czy firmy publikują więcej ofert pracy dla menadżerów spoza swojego rynku pracy? Umiędzynarodowienie Talentów? W ostatnim kwartale 2022 roku IESF przeprowadził badanie porównawcze dotyczące postrzegania internacjonalizacji talentów wśród firm i kandydatów. Badanie to ma na celu […]

Rekrutacje NGO i Instytucje Kultury Rekrutacje dla NGO i Instytucji Kultury finansowane ze środków publicznych to jest nasz najmłodszy sektor i w ostatnich dwóch latach zrealizowaliśmy projekty dla znanych, renomowanych instytucji w tym segmencie rynku. NGO Czyli non-governmental organization. Są to Organizacje Pozarządowe ( non profit) nazywane również Organizacjami Pożytku Społecznego. Powołane są przez osoby […]

Rekrutacje Sektor Agro Bio-paliwa Polska jest jednym z największych producentów i eksporterów produktów rolno-spożywczych w Unii Europejskiej. Około 80% polskiego eksportu rolno-spożywczego trafia na stoły konsumentów w państwach UE. W ostatnich latach  polskie rolnictwo i przetwórstwo zostało zmodernizowane i dostosowane do unijnych standardów produkcji w zakresie jakości, bezpieczeństwa żywności i oddziaływania na środowisko. Pandemia sprawiła, […]

Rekrutacje międzynarodowe w USA to wyzwanie dla wielu firm. Rekrutacje międzynarodowe w USA to wyzwanie dla wielu firm. Ostanie lata to bardzo dynamiczny rozwój polskich firm na rynkach międzynarodowych. Do naszej agencji coraz częściej trafiają przedsiębiorstwa, które poważnie rozważają ekspansję na rynkach zachodnich. Jednym z największych wyzwań dla tego rodzaju firm jest pozyskanie kompetentnego przedstawiciela […]

A co będzie gdy będę miał/a rekrutacje międzynarodowe managerów w Holandii? Polskie firmy dynamicznie rozwijają się w ostatnich latach i prowadzą rekrutacje międzynarodowe managerów także w Holandii. W roku 2014 NAJ International dołączył do Internatonal Executive Search Federation. Stało się tak ponieważ już wówczas wiedzieliśmy, że będzie to bardzo użyteczne dla naszych Klientów Biznesowych. Firm […]

Rola Konsultanta wiodącego w międzynarodowych projektach rekrutacyjnych Partnerzy IESF, międzynarodowej sieci firm Executive Search, regularnie współpracują ze sobą na międzynarodowych projektach rekrutacyjnych. Każdy projekt to nowe wyzwania i nowe doświadczenia, zwłaszcza przy międzynarodowych projektach rekrutacyjnych. Czasami przyjmuje się, że najważniejszym partnerem jest firma odpowiedzialna za lokalne poszukiwania w swoim kraju. Uważa się tak, ponieważ to […]

Rekrutacje międzynarodowe poprzez IESF. NAJ International (oprócz rekrutacji w Polsce) w ramach International Executive Search Federation prowadzi rekrutacje na stanowiska managerskie w 22 krajach na świecie. https://naj.com.pl/wp-content/uploads/2021/10/client_video_IESF_1-1080p-210916.mp4 To tez może Ciebie zainteresować IESF Nagroda dla NAJ International 2019 Globalna Konferencja IESF wrzesień 2018 Francja/Lyon. Nagroda dla NAJ International Executive Search i Rekrutacje w Polsce

To też może ciebie zainteresować Jaki jest Polski Manager?

Najstarsza firma rekrutacyjna w Polsce skończyła 30 lat. Ponad 30 lat w rekrutacji i Executive Search w Polsce. Zastanawiałam się w jaki sposób wymienić setki firm, które przez ten czas nam zaufały. Jest to trudne ponieważ obowiązują nas zasady poufności zarówno w stosunku do Klientów jak i Kandydatów. No, ale Jubileusz zobowiązuje, więc zrobię to […]

Modele współpracy z agencją rekrutacyjną. Success Fee czy Retainer? Modele współpracy z agencją rekrutacyjną - czyli kiedy będziemy płacili za usługę, to ważny czynnik wyboru agencji. Zdarza się często, że to jest pierwsze i ostatnie pytanie, jakie stawia osoba dzwoniąca w sprawie współpracy do agencji rekrutacyjnej. Często nie dochodząc do pytania o cenę, już nie [...]

2023. Ranking Firm Rekrutacyjnych | Executive Search 2023. Ranking Firm Rekrutacyjnych | Executive Search. Od kilku lat regularnie dostarczamy informacje dotyczące największych firm na świecie świadczących usługi rekrutacyjne typu Executive Search. NAJ International to wyłączny partner dla IESF w Polsce, obsługujący międzynarodowe rekrutacje poprzez Konsultantów IESF. Zauważyliśmy, że te dane są wysoce poszukiwane, ciesząc się […]

Jak wybrać agencję rekrutacyjną? Podpowiadamy Jak wybrać agencję rekrutacyjną? Gdy firma już dokładnie sprawdzi, że wyczerpała metody samodzielnego znalezienia pracownika lub nie może czy nie chce szukać sama, zadaje sobie pytanie jak wybrać dobrą agencję rekrutacyjną? Tu powstaje pytanie: dobra agencja rekrutacyjna – czyli jaka? jak ją znaleźć? na co zwrócić uwagę przy wyborze? Możemy […]

Kiedy rozważyć współpracę z agencją rekrutacyjną? Osiem przykładów. Kiedy organizacja powinna rozważyć współpracę z agencją rekrutacyjną? Odpowiedź na tytułowe pytanie nie jest prosta. Zwykle po współpracę z firmą rekrutacyjną sięgamy wówczas gdy wcześniej zostaną wykorzystane wszystkie dostępne metody rekrutacji „własnymi siłami”. Takie podejście daje organizacji oszczędności finansowe. Zlecenie rekrutacji do zewnętrznej firmy rekrutacyjnej to oczywiście […]

Czy i jak przeprowadzić rozmowę oceniającą z pracownikiem zdalnie? Oceny pracownicze to zwykle stresujące zadanie zarówno dla osoby oceniającej, jak i ocenianej. W tym roku będzie to szczególnie trudne zadanie dla obu stron. Cele stawiane były w czasie boomu gospodarczego, a oceny przypadają na czas jednego z największych kryzysów gospodarczych na świecie. Moment niepewności ekonomicznej […]

Executive Search i rekrutacje na terenie całej Polski Warszawa | Poznań | Wrocław | Kraków | Katowice | Lublin | Białystok | Szczecin | Gdańsk | Lodź i inne Executive Search w Polsce, znany również jako headhunting, to wysoko specjalizowany proces rekrutacyjny, który ma na celu znalezienie i zatrudnienie kandydatów na kluczowe stanowiska kierownicze w […]

NAJ International w ramach International Executive Search Federation  www.iesf.com  prowadzi rekrutacje międzynarodowe. Rekrutacje Międzynarodowe Europa, Azja, Ameryka, Afryka IESF jest jedną z największych organizacji typu retained executive search na świecie. Dzięki 130 biurom w 40 krajach jesteśmy w stanie rekrutować najbardziej utalentowanych kandydatów niezależnie od miejsca,  w którym się znajdują.2023. Ranking Firm Rekrutacyjnych | Executive Search […]

Analiza Rynku Pracowników | Market Mapping W dynamicznym krajobrazie dzisiejszego świata biznesu firmy coraz częściej korzystają z usług mapowania rynku, aby uzyskać strategiczną przewagę. Mapowanie rynku to zaawansowane narzędzie, które zapewnia firmom kompleksowy obraz ich branży, konkurencji i potencjalnych możliwości. Korzystając z tej usługi, organizacje mogą precyzyjnie poruszać się po złożonym terenie biznesowym, podejmując świadome […]

Pięć powodów dla których warto pracować z firmą rekrutacyjną na wyłączność Wyłączność w procesach rekrutacyjnych. Podczas rekrutacji menedżerowie wewnątrz firmy często zmagają się z ogromną liczbą życiorysów, z których większość zwykle jest nieistotna. Cały proces weryfikacji CV natomiast wymaga czasu i cierpliwości. Należy je uporządkować i znaleźć najbardziej utalentowane osoby do konkretnej roli w organizacji. […]

Nagroda dla NAJ International 2019. Polska zwycięża w globalnym rankingu projektów rekrutacyjnych IESF W dynamicznym świecie executive search konkurencja jest zacięta, a doskonałość jest kluczem do sukcesu. Każdego roku International Executive Search Federation (IESF) przeprowadza kompleksową ocenę, aby zidentyfikować kraj, który z powodzeniem zrealizował największą liczbę projektów rekrutacyjnych we współpracy z globalnymi partnerami. W prestiżowym rankingu […]

Jaki jest Polski Manager? Jaki jest Polski Manager? Polski Manager /Dyrektor/Członek Zarządu/Executive to osoba wychowana w ostatnich 30 latach nowej gospodarki rynkowej –  osoba w wieku 40-60 lat. Posiada doświadczenie w minimum dwóch organizacjach, ale są i tacy którzy posiadają doświadczenie np. z 6-7 spółek – ponieważ zmieniali pracę co 2-3 lata na początku kariery […]

Artykuł Pia Torreck IESF Partner w Ingvardsen ll Partners i Philip Santilhano, Stud.Psych, Copenhagen University Czy testy osobowości działają w Executive Search? Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, w jaki sposób wykorzystamy test i jakiego rodzaju testy są używane. Pomimo faktu, że mamy tendencję do rozumienia osobowości i tożsamości jako czegoś statycznego i przewidywalnego, […]

Artykuł Andréa de Paula Santos, IESF Partner at Ascend Executive Search – Brazil.  Żyjemy w czasach, gdy internet daje nam nieograniczony dostęp do wiedzy i informacji. Komunikacja wirtualna pozwala na kontakt z różnymi kulturami, podróżowanie po świecie jest coraz bardziej dostępne i zwykłe. Granice geograficzne nie stanowią barier dla dostępu do kulturowych, politycznych i gospodarczych […]

Assessment and Development Centre Assessment and Development Centre. Wierzymy, że miarą sukcesu każdej firmy jest odpowiednio zbudowany, doskonale przygotowany i zmotywowany zespół. Metoda Assessment/Development Centre umożliwia efektywne zbadanie potencjału i możliwości indywidualnego wzrostu i rozwoju pracowników. Dzięki temu daje możliwość zbudowania efektywnej organizacji i optymalnego wzrostu firmy. Podstawowym, bazowym elementem projektu jest przygotowanie profili kompetencyjnych […]

Globalna Konferencja IESF wrzesień 2018 Francja/Lyon. Nagroda dla NAJ International. Na tegorocznej konferencji my zatwierdzilismy trzyletnią kadencję dotychczasowego prezydenta Normanda Lebeau i przekazaliśmy ster prezydencji IESF w ręce nowego prezydenta Victora Carulla. Do grona nowych Partnerów IESF przyjęliśmy Cecilia Gajardo Jiménez and Claudia Montedonico – HR Buro (Chile), Lorena Castro and Ernesto Castro – Key […]

W dniach 18 i 19 kwietnia 2018 r. firma ROSMAN – wyłączny rumuński partner IESF (International Executive Search Federation), miał przyjemność organizować i gościć  Europejską Regionalną Konferencję w Timisoarze. Temat konferencji to ” Ludzie i technologie w epoce innowacji”. Wraz z udziałem europejskich członków IESF w spotkaniu wzięło udział ponad 100 kierowników zasobów ludzkich i […]

Rekrutacje dla Mediów Rekrutacje dla Mediów. W ciągu ostatnich lat można zaobserwować bardzo szybki rozwój nowych technologii. Ma to ogromny wpływ na ciągle zmieniające się media. „Transformacja cyfrowa i związane z nią konsekwencje nie omijają branży mediów i rozrywki. Dotyczy to przede wszystkim zmieniających się potrzeb i przyzwyczajeń konsumentów. Nowe pokolenie, tzw. digital natives, od […]

Rekrutacje Banki Ubezpieczyciele Leasing Rekrutacje Banki Ubezpieczyciele Leasing. Rynek firm finansowych jest duży i dynamicznie się zmienia. Można jasno zdefiniować główny trend i jest nim automatyzacja procesów Robotic Process Automation (RPA). Trwa wyścig z czasem o klienta i jego komfort ale także o mobilność rozwiązań, obniżanie kosztów i innowacje. Większość operacji dzieje się mobilnie – […]

Rekrutacje IT i Telekomunikacja Rekrutacje IT i Telekomunikacja AI. Sektory IT i Telekomunikacja to jedne z najbardziej dynamicznie rozwijających się branż, w których działamy.Postępująca rewolucja technologiczna oraz czas pandemii jeszcze bardziej umocniły pozycję kandydatów z obszaru IT na rynku pracy. Zwiększyło się zapotrzebowanie na tych specjalistów. Największym zainteresowaniem pracodawców niezmiennie cieszą się programiści, eksperci w […]

Rekrutacje Retail Logistyka e-Commerce Rynek handlu detalicznego w Polsce jest obecnie zdominowany przez wielkie, w większości zagraniczne, sieci handlowe. Dominującą pozycję na rynku posiadają sklepy dyskontowe oraz sieci hipermarketów i supermarketów. Od wielu lat kanał tradycyjny traci udziały w rynku a kanał nowoczesny natomiast rozwija się nieprzerwanie, zwiększając systematycznie udziały rynkowe jak i otwierając nowe […]

Rekrutacje Dobra Konsumenckie i Usługi Rekrutacje Dobra Konsumenckie i Usługi. Branża dóbr i usług konsumenckich (FMCG) to jeden z najbardziej dynamicznych, konkurencyjnych i specyficznych sektorów. m.in. ze względu na konieczność ciągłych zmian w ofercie wyrobów. Konsumenci lubią nowości, zmiany, promocje. To, dlatego w ostatnich latach położono szczególny nacisk na jakość wyrobów. O przewadze rynkowej firm […]

Rekrutacje dla Przemysłu i Produkcji Rekrutacje dla przemysłu i produkcji to największa część usług, jakie realizujemy każdego roku zarówno dla firm polskich jak i międzynarodowych. Jest to gałąź gospodarki, która napędza wszystkie inne dziedziny ekonomii. Konkurencyjność przemysłu w danym kraju przekłada się bezpośrednio na atrakcyjność gospodarki i funkcjonujących w niej przedsiębiorstw. W Polsce mamy zarówno […]

Rekrutacje Rynek Budowlany Energetyka W czasie pandemii rynek budowlany poradził sobie bardzo dobrze w porównaniu z innymi sektorami gospodarki. Praktycznie nie zamknięto budów, płynął strumień publicznych pieniędzy na inwestycje infrastruktury transportu, deweloperzy i inwestorzy indywidualni budowali na potęgę. Był to rekordowy czas również dla remontów, ten trend utrzymał się w roku 2021. Jednak prognozy dla […]

Rekrutacje Farmacja Weterynaria Bio-tech Rekrutacje Farmacja Weterynaria Bio-tech. Polski sektor farmaceutyczny jest w trakcie znaczących zmian organizacyjnych i legislacyjnych. Firmy się łączą, przejmują inne podmioty, głównie w celu powiększenia i wzbogacenia portfolio produktów. Wiele wyzwań przed tym sektorem pojawiło się również w związku ze zmianami prawnymi oraz pojawieniem się pandemii COVID 19. Pandemia  SARS-CoV-2 w […]