Specjalizujemy się w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne, eksperckie, wysoko wyspecjalizowane, kierownicze, dyrektorskie, członków zarządu, członków rad nadzorczych.

Klient otrzymuje od nas:

• • bezpłatną konsultację z konsultantem, jeszcze przed decyzją o wyborze agencji rekrutacyjnej jako próbę jakości i kompetencji konsultanta, które otrzyma w całym procesie rekrutacyjnym
  • strategię poszukiwań dopasowaną do strategii firmy, problematyki stanowiska, planów rozwojowych organizacji, profilu zespołu oraz kultury organizacyjnej firmy z uwzględnieniem kraju pochodzenia organizacji jak również jej wielkości i specyfiki branży
  • konsultanta, który jest partnerem w rozmowach z HR , hiring managerem i kandydatem, dzięki czemu Klient otrzymuje kandydatów, którzy są bardzo dobrze sprawdzeni, ocenieni i przygotowani do rozmów rekrutacyjnych
  • z góry określony harmonogram prac, dzięki czemu Klient może dobrze zaplanować procesy po swojej stronie
  • benchmark candidate w celu ewentualnej modyfikacji profilu kandydata, którego Klient chce zatrudnić w wyniku procesu
  • wszyscy kandydaci są po dogłębnym wywiadzie kompetencyjnym w formie interview face to face przynajmniej z jednym konsultantem, dzięki czemu Klient spotyka tylko dobrych i zmotywowanych kandydatów, co znacznie skraca proces rekrutacji i zapobiega rotacji na danym stanowisku w przyszłości
  • poszukiwania do skutku – nie porzucamy naszych procesów rekrutacyjnych nawet jeśli pojawiają się trudności, trzeba przedstawić większą ilość kandydatów niż zakładaliśmy,  lub proces się przedłuża, co generuje oszczędności po stronie Klienta i porządkuje pracę HR Klienta
  • solidną gwarancję w zależności od poziomu stanowiska, dzięki której Klient otrzymuje bezpłatne poszukiwana powtórne w określonych w gwarancji okolicznościach
  • współpracę ze stabilną firmą, z której usług w ostatnich 30 latach skorzystało ponad 2000 Klientów oraz możliwość sprawdzenia naszej pracy u Klientów, którzy z nami pracowali

Nasz zespół ma doświadczenie w znajdowaniu najwyższej klasy talentów zdolnych wspomóc rozwój i zmiany w  organizacjach naszych. Dbamy o to, aby znaleźć osoby posiadające pasję do wdrażania innowacyjnych strategii i rozwiązań.

Równocześnie zapewniamy doskonałą obsługę Klienta, regularnie informując o postępach naszych prac.

https://www.forbes.pl/najlepsze-agencje-doradztwa-personalnego-w-polsce-w-2021-roku/wm4nt80

Państwa zapytania spotkają się z bardzo szybką reakcją odpowiedniego konsultanta. Zapraszamy do kontaktu używając formularza poniżej bądź poprzez mail: Pracodawca@naj.com.pl

Informujemy, że dbając o bezpieczeństwo naszych Klientów wszystkie procesy rekrutacyjne prowadzone są przez nas z najwyższą starannością i przy zachowaniu wymogów ochrony danych osobowych Kandydatów (po uzyskaniu od nich zgód na udział w procesach rekrutacyjnych) w zgodzie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego o RODO/GDPR. Zachęcamy do zapoznania się z naszą Polityką Bezpieczeństwa umieszczoną w informacjach dla Kandydata.

Wiele projektów rekrutacyjnych prowadzonych przez naszą agencję zwłaszcza na najwyższe stanowiska menedżerskie (CEO, CFO, CSO,General Manager, Country Director, Commercial Director itp) zwykle jest objętych klauzulą najwyższej poufności – w związku z tym zwykle nie ma ich na naszych stronach internetowych.