Referencje NGO Instytucje Kultury - NAJINTERNATIONAL Executive Search | Recruitments | HR Advisory

Referencje NGO Instytucje Kultury

Referencje NGO Instytucje Kultury

Referencje NGO Instytucje Kultury

Na etapie weryfikacji firmy rekrutacyjnej i doradczej Klienci chcieliby poznać doświadczenia agencji w interesującym ich obszarze. Aby odpowiedzieć na to zapotrzebowanie i jednocześnie zachować warunki poufności, które mamy w umowach z Klientami przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów i referencje  NGO Instytucje Kultury oraz przykładowe nazwy stanowisk na które zrealizowaliśmy rekrutacje w tym sektorze.

 

Charakterystyka Klienta

Prestiżowa Fundacja działająca na całym świecie w czterech obszarach: Rodzina, Środowisko Pracy, Edukacja oraz Świat Kultury i Mediów.
Publiczna instytucja kultury, związana z Warszawą, jej historią i mieszkańcami, a jednocześnie aktywnie uczestniczy w życiu artystycznym w Polsce i na świecie. Jest dynamicznie działającą organizacją w dziedzinie kultury i sztuki.
Międzynarodowa, niezależna, medyczna organizacja non – profit.  Znana na całym świecie z niesienia pomocy humanitarnej ofiarom konfliktów zbrojnych, epidemii i klęsk żywiołowych.

Prezentujemy wybrane pozycje, na które przeprowadziliśmy z sukcesem projekty rekrutacyjne dla Instytucji Kultury i NGO

  • Administrative Manager
  • Chief Accountant
  • Chief Exploitation Specialist
  • Education Manager
  • Head of the Collection Department
  • Head of the Operations Department
  • HR Specialist
  • Investment Department Managers
  • Marketing & PR Manager (candidates assessment)
  • Program Manager
  • Senior Communication and Engagement Strategist
  • Technical Manager Construction of the new Location

Jeśli nie znalazłeś interesujących ciebie Referencji to sprawdź również projekty zrealizowane dla innych sektorów.

Jeśli jednak znalezione informacje są dla Ciebie interesujące to możesz:

  1. poprosić nas o szczegółowe referencje
  2. zadać pytanie na temat specyfiki konkretnej rekrutacji, która prowadziliśmy
  3. zadać pytanie na temat kultury organizacyjnej z jaką pracowaliśmy w danej firmie
  4. wysłać do nas konkretne zapytanie ofertowe
  5. śledzić bieżące publikacje naszej firmy Blog