Referencje dla firm Telekomunikacyjnych i IT
Niektóre profile naszych Klientów – firm z branży Telekomunikacyjnej i IT. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla firm z branży telekomunikacyjnej i IT oraz przykładowe nazwy stanowisk, na które prowadziliśmy rekrutacje w tym sektorze.
Narodowość firmy i obszar działania |
| Amerykański dostawca rozwiązań zrobotyzowanego przetwarzania dokumentów opartych na sztucznej inteligencji. Firma jest tworzona przez światowej klasy zespół badawczo-rozwojowy złożony z doktorów i naukowców zajmujących się sztuczną inteligencją z biurami w Nowym Jorku, Londynie i Warszawie |
| Amerykańska firma, jeden z najstarszych przedsiębiorstw informatycznych na świecie. Zajmuje się usługami doradczymi, oprogramowaniem oraz sprzętem. Zatrudnia ponad 390 000 osób na całym świecie |
| Francuski operator telekomunikacyjny |
| Francuskie przedsiębiorstwo telekomunikacyjne, zatrudnia ponad 14 000 pracowników w Polsce |
| Niemiecki dostawca usług telekomunikacyjnych. Działa w USA i Europie. Zatrudnia ponad 36 000 pracowników |
| Część niemieckiej grupy, zajmującej się usługami telekomunikacyjnymi. Zatrudnia na całym świecie ponad 52 000 osób |
| Norweski dostawca rozwiązań oprogramowania finansowego do finansowania aktywów, bankowości cyfrowej i zarządzania kredytami |
| Polska firma zajmuje się rozwojem oprogramowania u klientów w ramach usługi outsourcingu. Obecnie firma zatrudnia ok. 800 osób |
| Polska spółka mediowa |
| Polska firma informatyczna, zatrudnia ponad 900 specjalistów |
| Polski operator radiowo-telewizyjny, świadczący także inne usługi telekomunikacyjne |
| Polski dostawca usług telewizji cyfrowej, szerokopasmowego dostępu do Internetu, telefonii i usług mobilnych |
| Polski dostawca rozwiązań dla dynamicznie w branży telekomunikacyjnej. Jest partnerem technologicznym w zakresie rozwiązań: video, IP, szerokopasmowego dostępu do sieci oraz telemetrii. |
Wybrane stanowiska, na które prowadziliśmy rekrutacje dla firm telekomunikacyjnych i IT
| Account Manager, Account Manager/Telco, Accounting Department Director, Active Sales Director, Business Analyst, Content Director, Content Manager Multimedia, Contract Manager – Subcontractor & NSN, Controlling Director B2B, Corporate Sales Manager, Customer Care Director, Customer Claims & Risk Manager, Data Account Manager, Department Manager, Director of Board Office, e-Shop Product Development Manager, e-Shop Product Manager, Export Director, Finance Manager, Head of Controlling Department, Head of PMO, Head of Public Relations/Press Officer, Head of Security Solutions Department, Head of the Purchasing Department, Human Resources Director, Indirect Sales Director, Interconnect Manager, Internet Service Director, Key Account Manager, Key Account Manager IT Services, Key Account Manager Public Sector, Large Account Manager, Large Account Manager, Lead Solution Consultant, Marketing Director, Marketing Manager, Mobile Projects Manager, Performance Manager & Regional Programme Coordinator, Portal Product Development Manager, Product Development Manager, Product Manager, Product Marketing Director, Purchasing Specialist, Purchasing Specialist (accessories), Real Estate Director, Regional Sales Director, Regional Sales Manager, SaaS Operation Manager, Sales Director, Sales Director B2B, Sales Manager, Sales Manager (mobile operator), Strategy Development Manager, Strategy Manager Multimedia Services, Strategic Analysis Manager, Manager Voice Services, VoiP Product Manager, New Technology Manager |
-
Jeśli nie znalazłeś interesujących Cię referencji, zapoznaj się z projektami zrealizowanymi dla innych firm. 10 Specjalizacji.
-
Jeśli jednak znalazłeś informacje, których szukasz, to możesz:
1. poprosić nas o szczegółowe referencje
2. zadać pytanie dotyczące specyfiki konkretnej rekrutacji, którą przeprowadziliśmy
3. zadać pytanie o kulturę organizacyjną, z którą współpracowaliśmy w danej firmie
4. wysłać do nas konkretne zapytanie
5. śledzić nasze bieżące publikacje Blog