To moze Cię zainteresować: Rekrutacje dla przemysłu i produkcji Rekrutacja na stanowisko Plant Manager. To łatwe czy trudne zadanie?
Globalny meeting IESF Singapure 2023
Globalny meeting IESF Singapure 2023 Global Meeting IESF, który odbył się w 2023 roku w Singapurze, był jednym z najważniejszych wydarzeń w kalendarzu branży rekrutacyjnej. To dwudzieste pierwsze coroczne spotkanie partnerów zarządzających agencji rekrutacyjnych w International Executive Search Federation (IESF) zgromadziło liderów branży, którzy podzielili się swoją wiedzą, doświadczeniem i inspiracjami w fascynującym otoczeniu Singapuru. …
Umiędzynarodowienie Talentów Menedżerskich | Badanie Globalne IESF
Umiędzynarodowienie Talentów Menedżerskich | Badanie Globalne IESF Czy kandydaci otworzyli się bardziej na propozycje pracy poza granicami swojego kraju? Czy firmy publikują więcej ofert pracy dla menadżerów spoza swojego rynku pracy? Umiędzynarodowienie Talentów? W ostatnim kwartale 2022 roku IESF przeprowadził badanie porównawcze dotyczące postrzegania internacjonalizacji talentów wśród firm i kandydatów. Badanie to ma na celu …
Rekrutacje NGO i Instytucje Kultury
Sektor NGO, Instytucje Kultury i Muzea: Wyzwania i Trendy dla Decydentów Wprowadzenie Sektor NGO, instytucje kultury oraz muzea odgrywają kluczową rolę w społeczeństwie, oferując różnorodne usługi edukacyjne, kulturalne i społeczne. Dyrektorzy generalni, dyrektorzy personalni, regionalni dyrektorzy HR oraz menedżerowie ds. pozyskiwania talentów muszą zrozumieć unikalne wyzwania, jakie stoją przed tymi organizacjami. W dobie dynamicznych zmian …
Rekrutacje Sektor Agro i Bio-paliwa
Sektor Agro i Bio-paliwa: Wyzwania, Trendy i Perspektywy dla Decydentów Sektor Manufacturing Agriculture, czyli produkcji rolnej, jest jednym z najważniejszych i najbardziej dynamicznie rozwijających się sektorów gospodarki na świecie. Obejmuje on produkcję, przetwórstwo i dystrybucję żywności oraz innych produktów rolnych. Dla decydentów na stanowiskach dyrektorów generalnych, dyrektorów personalnych, dyrektorów regionalnych HR oraz menedżerów ds. pozyskiwania …
Rekrutacje międzynarodowe w USA
Rekrutacje międzynarodowe w USA to wyzwanie dla wielu firm. Rekrutacje międzynarodowe w USA to wyzwanie dla wielu firm. Ostanie lata to bardzo dynamiczny rozwój polskich firm na rynkach międzynarodowych. Do naszej agencji coraz częściej trafiają przedsiębiorstwa, które poważnie rozważają ekspansję na rynkach zachodnich. Jednym z największych wyzwań dla tego rodzaju firm jest pozyskanie kompetentnego przedstawiciela …
Rekrutacje międzynarodowe managerów w Holandii
A co będzie gdy będę miał/a rekrutacje międzynarodowe managerów w Holandii? Polskie firmy dynamicznie rozwijają się w ostatnich latach i prowadzą rekrutacje międzynarodowe managerów także w Holandii. W roku 2014 NAJ International dołączył do Internatonal Executive Search Federation. Stało się tak ponieważ już wówczas wiedzieliśmy, że będzie to bardzo użyteczne dla naszych Klientów Biznesowych. Firm …
Rola Konsultanta wiodącego w międzynarodowych projektach rekrutacyjnych
Rola Konsultanta wiodącego w międzynarodowych projektach rekrutacyjnych Partnerzy IESF, międzynarodowej sieci firm Executive Search, regularnie współpracują ze sobą na międzynarodowych projektach rekrutacyjnych. Każdy projekt to nowe wyzwania i nowe doświadczenia, zwłaszcza przy międzynarodowych projektach rekrutacyjnych. Czasami przyjmuje się, że najważniejszym partnerem jest firma odpowiedzialna za lokalne poszukiwania w swoim kraju. Uważa się tak, ponieważ to …
Rekrutacje międzynarodowe poprzez IESF. >>Obejrzyj Video.
Rekrutacje międzynarodowe poprzez IESF. NAJ International (oprócz rekrutacji w Polsce) w ramach International Executive Search Federation prowadzi rekrutacje na stanowiska managerskie w 22 krajach na świecie. https://naj.com.pl/wp-content/uploads/2021/10/client_video_IESF_1-1080p-210916.mp4 To tez może Ciebie zainteresować: IESF Nagroda dla NAJ International 2019 Globalna Konferencja IESF wrzesień 2018 Francja/Lyon. Nagroda dla NAJ International Executive Search i Rekrutacje w Polsce
Jak rekrutować menedżerów. >>Obejrzyj Video.
To też może ciebie zainteresować Jaki jest Polski Manager?
Ponad 30 lat w rekrutacji i Executive Search w Polsce
Najstarsza firma rekrutacyjna w Polsce skończyła 30 lat. Ponad 30 lat w rekrutacji i Executive Search w Polsce. Zastanawiałam się w jaki sposób wymienić setki firm, które przez ten czas nam zaufały. Jest to trudne ponieważ obowiązują nas zasady poufności zarówno w stosunku do Klientów jak i Kandydatów. No, ale Jubileusz zobowiązuje, więc zrobię to …
Modele współpracy z agencją rekrutacyjną. Success Fee czy Retainer?
Modele współpracy z agencją rekrutacyjną. Success Fee czy Retainer? Modele współpracy z agencją rekrutacyjną – czyli kiedy będziemy płacili za usługę, to ważny czynnik wyboru agencji. Zdarza się często, że to jest pierwsze i ostatnie pytanie, jakie stawia osoba dzwoniąca w sprawie współpracy do agencji rekrutacyjnej. Często nie dochodząc do pytania o cenę, już nie […]
2023. Ranking Firm Rekrutacyjnych | Executive Search
2023. Ranking Firm Rekrutacyjnych | Executive Search W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, sukces organizacji zależy od jakości jej liderów. Z tego powodu menedżerowie C-level oraz właściciele firm coraz częściej sięgają po wsparcie renomowanych firm rekrutacyjnych, aby mieć pewność, że zatrudniają najlepsze talenty na kluczowe stanowiska. Coroczny Ranking Firm Rekrutacyjnych | Executive Search 2023 to …
Jak wybrać agencję rekrutacyjną? Podpowiadamy
Jak wybrać agencję rekrutacyjną? Podpowiadamy Jak wybrać agencję rekrutacyjną? Gdy firma już dokładnie sprawdzi, że wyczerpała metody samodzielnego znalezienia pracownika lub nie może czy nie chce szukać sama, zadaje sobie pytanie jak wybrać dobrą agencję rekrutacyjną? Tu powstaje pytanie: dobra agencja rekrutacyjna – czyli jaka? jak ją znaleźć? na co zwrócić uwagę przy wyborze? …
Kiedy rozważyć współpracę z agencją rekrutacyjną? Osiem przykładów.
Kiedy rozważyć współpracę z agencją rekrutacyjną? Osiem przykładów. Kiedy organizacja powinna rozważyć współpracę z agencją rekrutacyjną? Odpowiedź na tytułowe pytanie nie jest prosta. Zwykle po współpracę z firmą rekrutacyjną sięgamy wówczas gdy wcześniej zostaną wykorzystane wszystkie dostępne metody rekrutacji „własnymi siłami”. Takie podejście daje organizacji oszczędności finansowe. Zlecenie rekrutacji do zewnętrznej firmy rekrutacyjnej to oczywiście …
Czy i jak przeprowadzić rozmowę oceniającą z pracownikiem zdalnie?
Czy i jak przeprowadzić rozmowę oceniającą z pracownikiem zdalnie? Oceny pracownicze to zwykle stresujące zadanie zarówno dla osoby oceniającej, jak i ocenianej. W tym roku będzie to szczególnie trudne zadanie dla obu stron. Cele stawiane były w czasie boomu gospodarczego, a oceny przypadają na czas jednego z największych kryzysów gospodarczych na świecie. Moment niepewności ekonomicznej …
Executive Search i Rekrutacje w Polsce
Executive Search i rekrutacje na terenie całej Polski Warszawa | Poznań | Wrocław | Kraków | Katowice | Lublin | Białystok | Szczecin | Gdańsk | Lodź i inne Executive Search w Polsce, znany również jako headhunting, to wysoko specjalizowany proces rekrutacyjny, który ma na celu znalezienie i zatrudnienie kandydatów na kluczowe stanowiska kierownicze w …
Rekrutacje Międzynarodowe Europa, Azja, Ameryka, Afryka
NAJ International w ramach International Executive Search Federation www.iesf.com prowadzi rekrutacje międzynarodowe. Rekrutacje Międzynarodowe Europa, Azja, Ameryka, Afryka IESF jest jedną z największych organizacji typu retained executive search na świecie. Dzięki 130 biurom w 40 krajach jesteśmy w stanie rekrutować najbardziej utalentowanych kandydatów niezależnie od miejsca, w którym się znajdują.2023. Ranking Firm Rekrutacyjnych | Executive Search …
Analiza Rynku Pracowników
Analiza Rynku Pracowników | Market Mapping W dynamicznym krajobrazie dzisiejszego świata biznesu firmy coraz częściej korzystają z usług mapowania rynku, aby uzyskać strategiczną przewagę. Mapowanie rynku to zaawansowane narzędzie, które zapewnia firmom kompleksowy obraz ich branży, konkurencji i potencjalnych możliwości. Korzystając z tej usługi, organizacje mogą precyzyjnie poruszać się po złożonym terenie biznesowym, podejmując świadome …
Nagroda dla NAJ International 2019
Nagroda dla NAJ International 2019. Polska zwycięża w globalnym rankingu projektów rekrutacyjnych IESF W dynamicznym świecie executive search konkurencja jest zacięta, a doskonałość jest kluczem do sukcesu. Każdego roku International Executive Search Federation (IESF) przeprowadza kompleksową ocenę, aby zidentyfikować kraj, który z powodzeniem zrealizował największą liczbę projektów rekrutacyjnych we współpracy z globalnymi partnerami. W prestiżowym rankingu …
Jaki jest Polski Manager?
Jaki jest Polski Manager? Jaki jest Polski Manager? Polski Manager /Dyrektor/Członek Zarządu/Executive to osoba wychowana w ostatnich 30 latach nowej gospodarki rynkowej – osoba w wieku 40-60 lat. Posiada doświadczenie w minimum dwóch organizacjach, ale są i tacy którzy posiadają doświadczenie np. z 6-7 spółek – ponieważ zmieniali pracę co 2-3 lata na początku kariery …
Czy testy osobowości działają w Executive Search?
Artykuł Pia Torreck IESF Partner w Ingvardsen ll Partners i Philip Santilhano, Stud.Psych, Copenhagen University Czy testy osobowości działają w Executive Search? Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, w jaki sposób wykorzystamy test i jakiego rodzaju testy są używane. Pomimo faktu, że mamy tendencję do rozumienia osobowości i tożsamości jako czegoś statycznego i przewidywalnego, …
Globalne myślenie kadry zarządzającej w kontekście lokalnym?
Artykuł Andréa de Paula Santos, IESF Partner at Ascend Executive Search – Brazil. Żyjemy w czasach, gdy internet daje nam nieograniczony dostęp do wiedzy i informacji. Komunikacja wirtualna pozwala na kontakt z różnymi kulturami, podróżowanie po świecie jest coraz bardziej dostępne i zwykłe. Granice geograficzne nie stanowią barier dla dostępu do kulturowych, politycznych i gospodarczych …
Assessment and Development Centre
Assessment and Development Centre Assessment and Development Centre. Wierzymy, że miarą sukcesu każdej firmy jest odpowiednio zbudowany, doskonale przygotowany i zmotywowany zespół. Metoda Assessment/Development Centre umożliwia efektywne zbadanie potencjału i możliwości indywidualnego wzrostu i rozwoju pracowników. Dzięki temu daje możliwość zbudowania efektywnej organizacji i optymalnego wzrostu firmy. Podstawowym, bazowym elementem projektu jest przygotowanie profili kompetencyjnych …
Globalna Konferencja IESF wrzesień 2018 Francja/Lyon. Nagroda dla NAJ International
Globalna Konferencja IESF wrzesień 2018 Francja/Lyon. Nagroda dla NAJ International. Na tegorocznej konferencji my zatwierdzilismy trzyletnią kadencję dotychczasowego prezydenta Normanda Lebeau i przekazaliśmy ster prezydencji IESF w ręce nowego prezydenta Victora Carulla. Do grona nowych Partnerów IESF przyjęliśmy Cecilia Gajardo Jiménez and Claudia Montedonico – HR Buro (Chile), Lorena Castro and Ernesto Castro – Key …
Rekrutacje dla Mediów
Media, Advertising & Entertainment: Aktualna Sytuacja i Trendy na Najbliższe Lata Sektor Media, Advertising & Entertainment (MAE) odgrywa kluczową rolę w globalnej gospodarce, kształtując opinie publiczne, wpływając na zachowania konsumentów i dostarczając rozrywki na masową skalę. W dobie cyfryzacji i globalizacji, branża ta przechodzi dynamiczne zmiany, które stawiają przed decydentami nowe wyzwania i otwierają liczne …
Rekrutacje Banki Ubezpieczyciele Leasing
Banki Ubezpieczyciele Leasing: Wyzwania i Trendy w Najbliższych Latach Sektor Banki Ubezpieczyciele Leasing jest jednym z najbardziej dynamicznych i kluczowych filarów globalnej gospodarki. Dyrektorzy generalni, dyrektorzy personalni, regionalni dyrektorzy HR oraz menedżerowie ds. rekrutacji talentów, szczególnie ci pracujący w firmach produkcyjnych, muszą mieć świadomość, że zmiany i wyzwania w tym sektorze mają bezpośredni wpływ na strategię …
Rekrutacje IT i Telekomunikacja
Information, Technology & Telecoms: Specyfika Sektora, Wyzwania i Trendy na Najbliższe Lata Rekrutacje IT i Telekomunikacja. Sektor Information, Technology & Telecoms (IT&T) odgrywa kluczową rolę w dzisiejszym zglobalizowanym świecie, napędzając innowacje, rozwój gospodarczy oraz umożliwiając dynamiczne zmiany w innych branżach. Przed dyrektorami zarządzającymi oraz kierownikami personalnymi stoją liczne wyzwania związane z szybkim tempem zmian technologicznych, …
Rekrutacje Retail Logistyka e-Commerce
Handel detaliczny, dystrybucja i logistyka: aktualna sytuacja i przyszłe trendy Sektor handlu detalicznego, dystrybucji i logistyki jest podstawą globalnej gospodarki, obejmując szeroki zakres działań od magazynowania i zarządzania zapasami po transport i sprzedaż detaliczną. Firmy starają się sprostać nieustannie zmieniającym się wymaganiom konsumentów i biznesu, stając przed unikalnymi wyzwaniami i szansami. Ten dokument dostarcza dogłębnej …
Rekrutacje Dobra Konsumenckie i Usługi
Analiza Sektora Dóbr Konsumpcyjnych i Usług (FMCG) – Wyzwania i Trendy dla Decydentów Sektor dóbr konsumpcyjnych i usług (FMCG – Fast-Moving Consumer Goods) to jeden z najbardziej dynamicznych i konkurencyjnych segmentów globalnej gospodarki. Firmy działające w tym sektorze muszą stawić czoła wielu wyzwaniom związanym z szybko zmieniającymi się preferencjami konsumentów, innowacjami technologicznymi, globalizacją oraz rosnącymi …