Blog | Najświezsze informacje ze świata rekrutacji
Era inteligentnego przemysłu: Trendy w produkcji na rok 2022

Era inteligentnego przemysłu: Trendy w produkcji na rok 2022

Era inteligentnego przemysłu: Trendy w produkcji na rok 2022 Już przed wybuchem pandemii w 2020 i 2021 roku w przemyśle wytwórczym zachodziły poważne zmiany. Jednak pandemia wywołała prawdziwy impuls do adaptowania inicjatyw Przemysłu 4.0, a nawet 5.0. Producenci zmagali się z utrzymaniem efektywności kosztowej podczas wdrażania lub planowania procesów cyfryzacji Przemysłu 4.0. W 2021 roku …

30 lat doświadczenia na rynku rekrutacyjnym

30 lat doświadczenia na rynku rekrutacyjnym

Najstarsza firma rekrutacyjna w Polsce właśnie skończyła 30 lat. Zastanawiałam się w jaki sposób wymienić setki firm, które przez ten czas nam zaufały. Jest to trudne ponieważ obowiązują nas zasady poufności zarówno w stosunku do Klientów jak i Kandydatów. No, ale Jubileusz zobowiązuje, więc zrobię to w sposób nienaruszający poufności. Dziękuję przede wszystkim firmom z …

Jak wybrać dobrą agencję rekrutacyjną?

Jak wybrać dobrą agencję rekrutacyjną?

Jak wybrać dobrą agencję rekrutacyjną? Gdy firma już dokładnie sprawdzi, że wyczerpała metody samodzielnego znalezienia pracownika lub nie może czy nie chce szukać sama, przychodzi moment wyboru agencji doradztwa personalnego. Tu powstaje pytanie: dobra agencja rekrutacyjna – czyli jaka? jak ją znaleźć? na co zwrócić uwagę przy wyborze? Możemy analizować kwestie wyboru agencji na wielu …

Kiedy rozważyć współpracę z agencją rekrutacyjną? Osiem przykładów.

Kiedy rozważyć współpracę z agencją rekrutacyjną? Osiem przykładów.

Kiedy organizacja powinna rozważyć współpracę z agencją rekrutacyjną? Odpowiedź na tytułowe pytanie nie jest prosta. Zwykle po współpracę z firmą rekrutacyjną sięgamy wówczas gdy wcześniej zostaną wykorzystane wszystkie dostępne metody rekrutacji “własnymi siłami”. Takie podejście daje organizacji oszczędności finansowe. Zlecenie rekrutacji do zewnętrznej firmy rekrutacyjnej to oczywiście koszty związane z honorarium dla agencji. Warto zatem …

Czy i jak  przeprowadzić rozmowę oceniającą z pracownikiem zdalnie?

Czy i jak przeprowadzić rozmowę oceniającą z pracownikiem zdalnie?

Oceny pracownicze to zwykle stresujące zadanie zarówno dla osoby oceniającej jak i ocenianej. W tym roku będzie to szczególnie trudne zadanie dla obu stron, ponieważ cele stawiane były w czasie boomu gospodarczego, a oceny w większości firm przypadają na czas jednego z największych kryzysów gospodarczych na świecie, niepewności ekonomicznej na wielu rynkach i braku jasnej …

Badanie zaangażowania pracowników | Czy Twoja firma będzie gotowa wystartować na nowo po kryzysie?

Badanie zaangażowania pracowników | Czy Twoja firma będzie gotowa wystartować na nowo po kryzysie?

PerformQ jest narzędziem Online pozwalającym ocenić w jakim stanie Twój biznes startuje w nową rzeczywistość po “koronawirusowym” kryzysie. Badane są 4 obszary: odczucia pracowników w momencie powrotu do “normalności”, zachowania przywódcze, sposoby   pracy oraz kulturą organizacyjną. Korzyści: umożliwia poznanie opinii pracowników na temat jakości zarządzenia w firmie kryzysem wywołanym koronawirusem pozwala na zrozumienie, które …

Badanie kompetencji pracowników | Czy Twoi pracownicy posiadają niezbędne kompetencje?

Badanie kompetencji pracowników | Czy Twoi pracownicy posiadają niezbędne kompetencje?

Badanie umożliwia zbudowanie własnego modelu kompetencji, a następnie stworzenie oceny 360, dopasowanej do wymogów firmy. CompetenceQ dostępny jest w języku angielskim i polskim. Korzyści: dostarcza całkowicie elastyczne rozwiązania dopasowane do wymagań firmy, uwzględniając np. istniejący model kompetencji z możliwością modyfikacji na bieżąco podpowiada kompetencje zgodne z kierunkiem zmian kultury firmy stwarza możliwość analizy wyników w …

Badanie zaangażowania pracowników | Engagement Check

Badanie zaangażowania pracowników | Engagement Check

Czy pracownicy kochają Twój biznes i gotowi są do wysiłku by odniósł sukces? Engagement Check Korzyści: zawiera najczęściej pojawiające się pytania w renomowanych badaniach zaangażowania z możliwością zmiany lub dodania własnych pytań bez limitu na ilość przeprowadzanych badań ani ilość użytkowników daje możliwość wykorzystania unikalnego wskaźnika “gotowości do osiągania wyników” i pozwala na zrozumienie czy …

Współpraca NAJ International i Redpill Consulting

Współpraca NAJ International i Redpill Consulting

Miło nam poinformować, że rozpoczęliśmy współpracę merytoryczną z firmą doradczą i szkoleniową Redpill Consulting https://tiny.pl/7x7vv. Dzięki naszej współpracy będziemy mogli zaoferować naszym klientom pełną gamę rozwiązań Redpill z natychmiastowym efektem. Nasze narzędzia umożliwią Państwu prowadzenie następujących działań: bezpłatne badanie pulsu organizacji, skupione na odczuciach pracowników w trakcie kryzysu Covid19 i postrzeganiu działań liderów dostępne do …

Twój nowy uścisk dłoni w czasie Covid19

Twój nowy uścisk dłoni w czasie Covid19

Uścisk dłoni ma wiele znaczeń; “Witaj”, ” Widzę cię”, ” Dziękuję za dobrą pracę”, ” Do widzenia”, ” Do zobaczenia” itp. W czasie, gdy musimy zachować dystans i ograniczyć infekcje, musimy opracować nowe rytuały. Tradycyjny uścisk dłoni, uścisk i piątka znikają. Ale co robimy zamiast tego? Co jest ważne, kiedy chcesz się przywitać? Czy “uderzenie …

Pięć powodów dla których warto pracować z firmą rekrutacyjną na wyłączność

Pięć powodów dla których warto pracować z firmą rekrutacyjną na wyłączność

Podczas rekrutacji menedżerowie wewnątrz firmy często zmagają się z ogromną liczbą życiorysów, z których większość zwykle jest nieistotna. Cały proces weryfikacji CV natomiast wymaga czasu i cierpliwości aby je uporządkować i znaleźć najbardziej utalentowane osoby do konkretnej roli w organizacji. Próbując przyspieszyć proces rekrutacji i uniknąć konieczności radzenia sobie z setkami CV przesłanych przez kandydatów, …

IESF to jedna z trzydziestu najlepszych globalnych firm Executive Search w 2019. To już trzeci rok z rzędu. Ranking 2019

IESF to jedna z trzydziestu najlepszych globalnych firm Executive Search w 2019. To już trzeci rok z rzędu. Ranking 2019

IESF http://www.iesf.com został po raz trzeci z rzędu nominowany przez Hunt Scanlon https://mk0huntscanlonexl8yl.kinstacdn.com/wp-content/uploads/2019/06/ESR_global30_2019.pdf do listy 30 najlepszych globalnych firm executive search, którzy w roku 2019 dominują w branży rekrutacyjnej na całym świecie. Założony w 2002 roku IESF jest jednym z najbardziej uznanych stowarzyszeń executive search na świecie. Obecnie składa się z 19 butików wysoko wyspecjalizowanych …

Odczucie kandydata podczas rekrutacji

Odczucie kandydata podczas rekrutacji

Artykuł HR BURÓ – IESF Chile.  „Wygrywanie i dopasowywanie odpowiednich osób do właściwych miejsc w autobusie”. Cytat Jima Collinsa, guru zarządzania i amerykańskiego pisarza – najbardziej popularnego w sieciach społecznościowych HR Buró w 2018 roku. To wyzwanie nie jest łatwym zadaniem. Zatrudnianie jest ryzykiem, a dobrzy menedżerowie są tego świadomi. Dopasowanie interesów firmy i kandydatów nie …

Globalne myślenie kadry zarządzającej w lokalnym kontekście?

Globalne myślenie kadry zarządzającej w lokalnym kontekście?

Artykuł Andréa de Paula Santos, IESF Partner at Ascend Executive Search – Brazil.  Żyjemy w czasach, gdy internet daje nam nieograniczony dostęp do wiedzy i informacji, komunikacja wirtualna pozwala na kontakt z różnymi kulturami, podróżowanie po świecie jest coraz bardziej dostępne i zwykłe. Granice geograficzne nie stanowią barier dla dostępu do kulturowych, politycznych i gospodarczych …

Badanie kultury organizacyjnej firmy | Czy kultura Twojej firmy pasuje do Twojej strategii?

Badanie kultury organizacyjnej firmy | Czy kultura Twojej firmy pasuje do Twojej strategii?

Strategy Check jest narzędziem on-line pozwalającym zbudować wśród kadry zarządzającej świadomość gdzie kultura organizacyjna wspiera realizację strategii a w jakich obszarach stanowi przeszkodę w jej realizacji. Narzędzie dostępne jest w języku angielskim i polskim. Korzyści: umożliwia liderom przeprowadzenie zmiany kulturowej w firmie ułatwia zrozumienie własnej kultury organizacyjnej i niezbędnej zmiany dla realizacji strategii identyfikuje spójność …

Czy rekrutujesz pracowników, którzy współtworzyć będą  oczekiwaną kulturę firmy? | CultureFitQ

Czy rekrutujesz pracowników, którzy współtworzyć będą oczekiwaną kulturę firmy? | CultureFitQ

CultureFitQ jest narzędziem on-line do wykorzystania w rekrutacji tak wewnętrznej jak i zewnętrznej, celem sprawdzenia dopasowania kulturowego kandydatów. Badanie dostarcza dodatkowo odpowiedź na pytanie czy kandydat będzie napędzał zmianę w organizacji czy raczej się jej opierał. CultureFitQ dostępny jest w języku angielskim i polskim. Korzyści: pomaga zrozumieć prawdziwe przekonania kandydatów i ich dopasowanie do kultury …