Odblokowanie Międzynarodowego Wzrostu: Studium Przypadku Strategicznego Pozyskiwania Talentów Odblokowanie Międzynarodowego Wzrostu. W miarę jak globalny rynek ewoluuje, przedsiębiorstwa stale poszukują dróg ekspansji na nowe terytoria. Jednakże podróż w kierunku międzynarodowego wzrostu często wiąże się z wyzwaniami, zwłaszcza jeśli chodzi o pozyskanie odpowiedniego talentu kierowniczego, który naprowadzi sukces na zagranicznych rynkach. Ostatnia historia sukcesu ze strony …
Synergia miedzy Agencją a własnym Działem Rekrutacji Dlaczego firmy z własnym Działem Rekrutacji nadal korzystają z usług Agencji Rekrutacyjnych? Synergia miedzy Agencją a własnym Działem Rekrutacji. W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, rekrutacja talentów jest kluczowym elementem strategii sukcesu każdej firmy. Dlatego też wiele przedsiębiorstw decyduje się na utworzenie własnego działu rekrutacji, aby zaspokoić swoje potrzeby kadrowe. …
Jak reagujemy na długi i bardzo długi staż pracy w jednej firmie? Jednym z najważniejszych aspektów, który przykuwa uwagę rekruterów, jest długość stażu pracy w jednej firmie. Czy długa praca w jednym miejscu to atut, czy może powód do zmartwień? Pisząc długa, mam na myśli kilkanaście lat, a nawet 20 i więcej. Zastanówmy się. Należy …
Więcej Kobiet w Zarządach. Równowaga płci na najwyższych stanowiskach: Nowa perspektywa w Executive Search W Polsce i w Europie obserwuje się różne trendy dotyczące zatrudnienia większej ilości kobiet w Zarządach i na stanowiskach zarządczych. Wspólnym wyzwaniem pozostaje przełamanie barier ograniczających ich obecność na tych pozycjach. W Polsce, mimo że kobiety mają odpowiednie kwalifikacje i motywacje …
Od Telegramu do LinkedIn: Moja Rekrutacyjna Podróż Sentymentalna. A czy Ty wyobrażasz sobie rekrutacje bez istnienia LinkedIn? Dziś świętuję 18 rok korzystania z LinkedIn. Osiemnaście lat z Wami na pokładzie. Ten czas to lata pełne inspirujących osób, ciekawych projektów i niezliczonych kliknięć w „akceptuj zaproszenie”. Kto by pomyślał, że ten związek zawodowy przetrwa dłużej niż większość …
Kto jest naszym kandydatem. Idealny kandydat dla Executive Search W stale zmieniającym się świecie przywództwa korporacyjnego, rekrutacja kadry kierowniczej jest niezbędnym elementem w znajdowaniu i zatrudnianiu najlepszych talentów na ważne stanowiska w organizacjach. Znalezienie wybitnych liderów wymaga strategicznego podejścia i kluczowe jest zrozumienie cech, które sprawiają, że kandydat nadaje się na stanowisko kierownicze. Idealny Kandydat …
Zrozumienie procesu rekrutacji Executive Search i wzajemnych oczekiwań oraz potrzeb. Kandydat versus Konsultant Executive Search. W szybko zmieniającym się i konkurencyjnym świecie rekrutacji kadry kierowniczej, zarówno Kandydaci, jak i Konsultanci Executive Search stają przed wyjątkowymi wyzwaniami i możliwościami. Dla Kandydatów, proces rekrutacji Executive Search może być mieszanką ekscytacji, oczekiwania, a czasem obawy. Tymczasem Konsultanci muszą …
IESF wprowadza globalne standardy ujednolicając jakość procesów Executive Search W wyniku globalnej współpracy, International Executive Search Federation (IESF) podjęła przełomową decyzję o standaryzacji procesów executive search w całej swojej globalnej sieci. Nastąpiło to dzięki intensywnej współpracy, której zwieńczeniem było jednogłośne uzgodnienie między partnerami na dorocznym Walnym Zgromadzeniu (AGM), które odbyło się w Singapurze w 2023 …
Z biznesu do Instytucji Kultury? Czy migracja kandydatów pomiędzy sektorem komercyjnym, a Instytucjami Kultury i Sztuki jest możliwa? Polska scena kultury i sztuki, jak nigdy dotąd przeżywa intensywny proces zmian, stając przed nowymi wyzwaniami w niemal każdym obszarze jej działania. Jednocześnie otwiera przed sobą fascynujące możliwości na wielu polach takich, jak cyfryzacja, kultura hybrydowa czy …
Zachowanie Poufności w Rekrutacjach Kiedy Poufność w Rekrutacjach jest ważna? W dzisiejszym globalnym świecie biznesu, Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym rynkiem dla międzynarodowych firm, które poszukują wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska kierownicze. Jednak w miarę jak rośnie konkurencja na rynku pracy, zachowanie poufności w procesach rekrutacyjnych staje się kluczowym elementem sukcesu. Agencje zajmujące się Executive …
Zwinne przywództwo Zarządzanie oparte na wartościach, pozytywne przywództwo, przywództwo sytuacyjne lub kompleksowe zarządzanie jakością. Istnieje nadmiar koncepcji, które dostarczają informacji na temat tego, jak należy podchodzić do przywództwa. Nową modą jest zwinne przywództwo. Ale dlaczego zwinne przywództwo jest nową czernią? Nieprzewidywalność, duża prędkość, złożoność i klienci wymagający większej wartości wymagają, aby niektóre z ciężkich procesów …
Referencje Media Ogłoszeniodawcy Rozrywka Niektóre profile naszych Klientów – firm z branży Media Ogłoszeniodawcy Rozrywka. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla firm z …
Referencje Dobra Szybkorotujące FMCG Niektóre profile naszych Klientów i referencje Dobra Szybkorotujące FMCG. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla firm z branży Dóbr …
Referencje dla Banków Leasingu Ubezpieczeń Niektóre profile naszych Klientów – Banków Leasingu Ubezpieczeń. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla firm z branży banków …
Referencje dla firm Logistycznych Dystrybucyjnych i Handlowych Niektóre profile naszych Klientów – z branży firm Logistycznych, Dystrybucyjnych i Handlowych. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to …
Referencje dla firm Telekomunikacyjnych i IT Niektóre profile naszych Klientów – firm z branży Telekomunikacyjnej i IT. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla …
Referencje firmy Budowlane Energetyczne Niektóre profile naszych klientów i referencje firmy Budowlane Energetyczne. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów z branży budowlanej oraz przykładowe nazwy stanowisk, na …
Era inteligentnego przemysłu: Trendy w produkcji. Już przed wybuchem pandemii w 2020 i 2021 roku w przemyśle wytwórczym zachodziły poważne zmiany. Jednak pandemia wywołała prawdziwy impuls do adaptowania inicjatyw Przemysłu 4.0, a nawet 5.0. Producenci zmagali się z utrzymaniem efektywności kosztowej podczas wdrażania lub planowania procesów cyfryzacji Przemysłu 4.0. W 2021 roku branża produkcyjna nadal …
Referencje dla firm Farmaceutycznych Niektóre z profili firm naszych klientów i referencje dla firm Farmaceutycznych. Na etapie weryfikacji firmy rekrutacyjnej i doradczej Klienci chcieliby poznać doświadczenia agencji w interesującym ich obszarze. Aby odpowiedzieć na to zapotrzebowanie i jednocześnie zachować warunki poufności, które mamy w umowach z Klientami przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów w branży farmaceutycznej […]
Wszyscy musimy lepiej zarządzać czasem Skuteczne zarządzanie czasem ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej. Aby opanować tę umiejętność, należy przestrzegać poniższych zasad. Po pierwsze, ustalaj priorytety zadań w oparciu o ich pilność i ważność. Gwarantuje to, że krytyczne działania otrzymają natychmiastową uwagę, zapobiegając zwlekaniu. Po drugie, stwórz szczegółowy …
Referencje dla branży Agro Na etapie weryfikacji firmy rekrutacyjnej i doradczej Klienci chcieliby poznać doświadczenia agencji w interesującym ich obszarze. Aby odpowiedzieć na to zapotrzebowanie i jednocześnie zachować warunki poufności, które mamy w umowach z Klientami przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów i referencje dla branży AGRO oraz przykładowe nazwy stanowisk na które zrealizowaliśmy rekrutacje w …
Referencje NGO Instytucje Kultury Na etapie weryfikacji firmy rekrutacyjnej i doradczej Klienci chcieliby poznać doświadczenia agencji w interesującym ich obszarze. Aby odpowiedzieć na to zapotrzebowanie i jednocześnie zachować warunki poufności, które mamy w umowach z Klientami przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów i referencje NGO Instytucje Kultury oraz przykładowe nazwy stanowisk na które zrealizowaliśmy rekrutacje w …
Referencje dla firm Produkcyjnych Niektóre profile naszych Klientów – referencje dla firm produkcyjnych. Sprawdzając firmę rekrutacyjno-doradczą, Klienci chcieliby poznać doświadczenie agencji w interesującym ich obszarze. Wychodząc naprzeciw temu zapotrzebowaniu, a jednocześnie chcąc zachować warunki poufności, jakie mamy zawarte w umowach z Klientami, przygotowaliśmy przykładowe profile naszych Klientów. Są to referencje dla firm z branży produkcyjnej […]
Globalny meeting IESF Singapure 2023 Global meeting IESF Singapure w 2023 roku było wyjątkowym wydarzeniem dla Partnerów Zarządzających agencji rekrutacyjnych w International Executive Search Federation. To dwudzieste pierwsze coroczne spotkanie, które zgromadziło liderów branży rekrutacyjnej, miało miejsce w fascynującym otoczeniu Singapuru. Wydarzenie to nie było zwykłym zgromadzeniem; to było prawdziwe święto synergii biznesowej, podczas którego …
Wyzwania menedżerów w 2024. Przywództwo i przyszłe możliwości w biznesie. Wprowadzenie W ciągu ostatnich kilku lat firmy zmagały się z labiryntem wyzwań: pandemią COVID-19, wahaniami gospodarczymi i niepewnością geopolityczną. Przeszkody te nie tylko zmieniły krajobraz biznesowy, ale także podkreśliły kluczową rolę skutecznego przywództwa. Ponieważ stoimy u progu nowej ery, konieczne jest zrozumienie zmieniających się wyzwań …
Umiędzynarodowienie Talentów Menedżerskich | Badanie Globalne IESF Czy kandydaci otworzyli się bardziej na propozycje pracy poza granicami swojego kraju? Czy firmy publikują więcej ofert pracy dla menadżerów spoza swojego rynku pracy? Umiędzynarodowienie Talentów? W ostatnim kwartale 2022 roku IESF przeprowadził badanie porównawcze dotyczące postrzegania internacjonalizacji talentów wśród firm i kandydatów. Badanie to ma na celu …
Rekrutacje NGO i Instytucje Kultury Rekrutacje dla NGO i Instytucji Kultury finasowane ze środków publicznych to jest nasz najmłodszy sektor i w ostatnich dwóch latach zrealizowaliśmy projekty dla znanych, renomowanych instytucji w tym segmencie rynku. NGO Czyli non-governmental organization. Są to Organizacje Pozarządowe ( non profit) nazywane również Organizacjami Pożytku Społecznego. Powołane są przez osoby …
Rekrutacje Sektor Agro Bio-paliwa Polska jest jednym z największych producentów i eksporterów produktów rolno-spożywczych w Unii Europejskiej. Około 80% polskiego eksportu rolno-spożywczego trafia na stoły konsumentów w państwach UE. W ostatnich latach polskie rolnictwo i przetwórstwo zostało zmodernizowane i dostosowane do unijnych standardów produkcji w zakresie jakości, bezpieczeństwa żywności i oddziaływania na środowisko. Pandemia sprawiła, …
Rekrutacje międzynarodowe w USA to wyzwanie dla wielu firm. Rekrutacje międzynarodowe w USA to wyzwanie dla wielu firm. Ostanie lata to bardzo dynamiczny rozwój polskich firm na rynkach międzynarodowych. Do naszej agencji coraz częściej trafiają przedsiębiorstwa, które poważnie rozważają ekspansję na rynkach zachodnich. Jednym z największych wyzwań dla tego rodzaju firm jest pozyskanie kompetentnego przedstawiciela …
A co będzie gdy będę miał/a rekrutacje międzynarodowe managerów w Holandii? Polskie firmy dynamicznie rozwijają się w ostatnich latach i prowadzą rekrutacje międzynarodowe managerów także w Holandii. W roku 2014 NAJ International dołączył do Internatonal Executive Search Federation. Stało się tak ponieważ już wówczas wiedzieliśmy, że będzie to bardzo użyteczne dla naszych Klientów Biznesowych. Firm …