Rekrutacje Farmacja Weterynaria Bio-tech

Rekrutacje Farmacja Weterynaria Bio-tech. Polski sektor farmaceutyczny jest w trakcie znaczących zmian organizacyjnych i legislacyjnych. Firmy się łączą, przejmują inne podmioty, głównie w celu powiększenia i wzbogacenia portfolio produktów. Wiele wyzwań przed tym sektorem pojawiło się również w związku ze zmianami prawnymi oraz pojawieniem się pandemii COVID 19.

Pandemia  SARS-CoV-2 w krótkim czasie doprowadziła do wielkiej zmiany życia milionów ludzi na całym świecie, gwałtownie wzrastającej liczby zachorowań, niewydolności systemów opieki zdrowotnej, zamykania rozległych sektorów gospodarki i drastycznego ograniczenia kontaktów międzyludzkich, prowadząc tym samym do poważnych problemów ekonomicznych.

W koncernach farmaceutycznych rozpoczął się wyścig o wynalezienie szczepionki oraz odpowiednich leków.  Przemysł farmaceutyczny od lat, w badaniach opinii publicznej nad zaufaniem dla różnych sektorów gospodarki, borykał się z problemem zaufania. Pandemia COVID 19 spowodowała, że aktualnie rola firm farmaceutycznych stała się ważniejsza niż kiedykolwiek.

Olbrzymie budżety kierowane na badania, nawet obciążone ryzykiem niepowodzenia, są akceptowane, bo ich potrzeba jest czytelna. Firmy, które dobrze wykorzystają ten niepowtarzalny czas, mogą zbudować długotrwałą relację z odbiorcą i umocnić wiarygodność marki.

Pandemia okazała się być globalną lekcją higieny i profilaktyki zdrowia, ale również przybliżyła pracę i sposób działania koncernów farmaceutycznych.

NAJ International aktywnie wspomaga firmy farmaceutyczne w tych różnych momentach tych zmian.

Najczęstsze potrzeby obserwujemy w działach sprzedaży, marketingu i medycznym. Właśnie te obszary mamy okazję wspierać w ich potrzebach HR-owych. Przeprowadzaliśmy m.in. projekty rekrutacji na stanowiska Product Managera Rx, Brand Managera OTC, Marketing Managera, Kierownika Sprzedaży, Clinical Research Managera, Medical Managera czy assessmenty przy awansach na Regionalnych Kierowników Sprzedaży.

Często podejmujemy się także poszukiwań na nietypowe i trudne stanowiska np. Specjalista ds. Farmakoekonomiki czy Customer Service Manager, które udaje nam się kończyć sukcesem.

 

Odkryj nasze wybrane referencje -> kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej.

Jeśli nie znalazłeś interesujących Cię referencji, sprawdź inne referencje. Jeśli znajdziesz potrzebne informacje, możesz przejść do dalszych działań.

1. Poproś nas o szczegółowe referencje.
2. Zadaj pytanie dotyczące specyfiki konkretnej rekrutacji, którą przeprowadziliśmy.
3. Zadaj pytanie o kulturę organizacyjną firmy, z którą współpracowaliśmy.
4. Wyślij do nas konkretne zapytanie.
5. Śledź nasze bieżące publikacje na blogu.

To moze Cię zainteresować: 10 Specjalizacji branżowych

Kiedy rozważyć współpracę z agencją rekrutacyjną? Osiem przykładów.