Klient Q&A - NAJINTERNATIONAL Executive Search | Recruitments

Zamawiam rozmowę z Konsultantem

Bezpłatna rozmowa może dotyczyć dowolnego tematu np. przebieg procesu, wyceny, doświadczenia w realizacji konkretnych rekrutacji lub inne

NAJ International jest najstarszą, wiarygodną, skuteczną i dobrze postrzeganą agencją Rekrutacyjną typu Executive Search w Polsce.

Pytania i odpowiedzi (Q&A) od Klientów do NAJ International

1. Dlaczego warto wybrać NAJ International?

Odpowiedź:
Jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych agencji executive search w Polsce, działającą na rynku od ponad 30 lat. Nasza skuteczność wynika z przeprowadzenia kilku tysięcy rekrutacji, w tym ponad 90% dla firm z kapitałem międzynarodowym. Doskonale rozumiemy specyfikę i kulturę organizacyjną firm z różnych krajów, co pozwala nam szybko i skutecznie dopasować odpowiednich kandydatów do Twojej organizacji.

2. Czy macie doświadczenie w pracy z firmami międzynarodowymi?

Odpowiedź:
Tak, mamy bogate doświadczenie w rekrutacji dla firm z Niemiec, Francji, Austrii, Szwajcarii, USA, Skandynawii i innych krajów. Rozumiemy, jak ważne jest dopasowanie kulturowe, szczególnie w przypadku spółek z kapitałem zagranicznym. Sprawdź nasze referencje w poszczególnych branżach.

3. Jakie rodzaje stanowisk obsługuje NAJ International w ramach swoich rekrutacji?

Odpowiedź:
NAJ International specjalizuje się w rekrutacjach na najwyższe stanowiska, takie jak członkowie zarządu i rad nadzorczych. Obejmuje to także rekrutacje na stanowiska dyrektorskie, kierownicze oraz eksperckie wymagające wysokiej specjalizacji. Zobacz listę zrealizowanych stanowisk w branżach

4. W jakich branżach NAJ International prowadzi rekrutacje?

Odpowiedź:
Specjalizujemy się w rekrutacjach w 10 kluczowych sektorach gospodarki:

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w tych sektorach szybko dostosowujemy się do specyfiki biznesowej każdego klienta. Odwiedź stronę 10 sektorów aby poznać naszych klientów i stanowiska, na które rekrutowaliśmy.

5. Jak wygląda proces rekrutacyjny prowadzony przez NAJ International?

Odpowiedź:
Każdy proces zaczynamy od bezpłatnej konsultacji, by dokładnie zrozumieć potrzeby Twojej firmy.
Następnie opracowujemy strategię poszukiwań dostosowaną do specyfiki stanowiska, organizacji i branży.
Kandydaci przechodzą dogłębne wywiady kompetencyjne, a Ty otrzymujesz tylko najlepsze i sprawdzone osoby.
Dodatkowo dostarczamy harmonogram prac, abyś mógł zaplanować swoje działania.
Równocześnie zapewniamy doskonałą obsługę Klienta, regularnie informując o postępach naszych prac.
Informujemy, że dbając o bezpieczeństwo naszych Klientów wszystkie procesy rekrutacyjne prowadzone są przez nas z najwyższą starannością i przy zachowaniu wymogów ochrony danych osobowych Kandydatów (po uzyskaniu od nich zgód na udział w procesach rekrutacyjnych) w zgodzie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego o RODO/GDPR. Zachęcamy do zapoznania się z naszą Polityką Bezpieczeństwa umieszczoną w informacjach dla Kandydata.
Prowadzimy negocjacje z Kandydatem w imieniu Klienta
Upewniamy sie, że kandydat złożył wypowiedzenie w firmie obecnego pracodawc

6. Jak radzicie sobie z poufnymi rekrutacjami?

Odpowiedź:
Mamy wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji poufnych. Gwarantujemy pełną dyskrecję i odpowiednie zabezpieczenia na każdym etapie procesu, aby chronić zarówno interesy Twojej firmy, jak i kandydatów.

7. Jak radzicie sobie z trudnościami w procesie rekrutacji?

Odpowiedź:
Nie porzucamy procesów rekrutacyjnych, nawet jeśli napotykamy trudności. Jesteśmy elastyczni i gotowi przedstawić większą liczbę kandydatów lub wydłużyć czas poszukiwań, jeśli to konieczne. Naszym priorytetem jest sukces Twojej rekrutacji.Jak wybrać agencję rekrutacyjną? Podpowiadamy

NAJ International ma doświadczenie w znajdowaniu najwyższej klasy Kandydatów zdolnych wspomóc rozwój i zmiany w organizacjach naszych Klientów. Dbamy o to, aby znaleźć osoby posiadające pasję do wdrażania innowacyjnych strategii i rozwiązań.

8. Jak długo trwa proces rekrutacyjny?

Odpowiedź:
Czas realizacji zależy od specyfiki stanowiska i rynku, ale standardowo proces trwa od 4 do 8 tygodni. Dzięki ustalonemu z góry harmonogramowi możesz dokładnie zaplanować swoje działania i uniknąć niepotrzebnych opóźnień.

9. Co otrzymuję w ramach współpracy?

Odpowiedź:
Oferujemy:

Dogłębną analizę potrzeb i strategię poszukiwań,
Profesjonalną ocenę kandydatów, w tym wywiady kompetencyjne face-to-face,
Regularne raporty z postępów procesu,
Benchmark candidate w celu dopracowania profilu idealnego kandydata,
Gwarancję na zatrudnienie,
Assessment Centre na życzenie Klienta

10. Czy oferujecie gwarancję na zatrudnionych kandydatów?

Odpowiedź:
Tak, zapewniamy solidne warunki gwarancji (3-12 miesięcy), które pozwalają na bezpłatne powtórzenie poszukiwań w określonych okolicznościach. To dodatkowe zabezpieczenie dla Twojej firmy.

11. Ile kosztuje współpraca z Waszą Agencją?

Odpowiedź:
Każdy proces wyceniamy indywidualnie. Wstępna wycena jest już możliwa podczas bezpłatnej konsultacji telefonicznej z Konsultantem.

Możesz mieć ją już zaraz!Wyślij zapytanie.

Nasze honorarium umożliwia współpracę z nami zarówno polskim jak i międzynarodowym firmom i klienci uważają stosunek wysokiej jakości do ceny jako bardzo konkurencyjny na rynku.Ile kosztuje praca z agencją rekrutacyjną?

12. Jak mogę rozpocząć współpracę z NAJ International?

Odpowiedź:
To proste! Skontaktuj się z nami telefonicznie lub e-mailowo.
Umówimy się na bezpłatną konsultację, podczas której omówimy Twoje potrzeby rekrutacyjne i zaproponujemy najlepsze rozwiązanie.
Zapytania rekrutacyjne od firmy Klienta spotkają się z bardzo szybką reakcją odpowiedniego konsultanta.
Zapraszamy do kontaktu używając formularza poniżej bądź poprzez email:Pracodawca@naj.com.pl

Zapraszamy do współpracy!