Katarzyna Wójtowicz
Katarzyna Wójtowicz
Katarzyna Wójtowicz dołączyła do zespołu Naj International w lutym 2016 roku, wnosząc ze sobą pasję do zarządzania zasobami ludzkimi oraz bogate doświadczenie edukacyjne. Jej ścieżka zawodowa rozpoczęła się od studiów psychologicznych na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim, które kontynuowała na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, gdzie ukończyła studia wyższe. Katarzyna, chcąc dalej rozwijać swoje zainteresowania w obszarze Human Resources, podjęła studia podyplomowe na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.
W Naj International rozpoczęła swoją karierę jako Junior Search Consultant, zdobywając cenne doświadczenie w realizowaniu kolejnych projektów rekrutacyjnych. Przez lata konsekwentnie rozwijała swoje umiejętności, przechodząc przez różne szczeble zawodowe, aż do roli Senior Search Consultant. Obecnie Katarzyna specjalizuje się w direct search, nieustannie budując i utrzymując relacje z kandydatami oraz klientami.
Współpracując z Project Managerami, Katarzyna realizuje projekty rekrutacyjne typu Executive Search, rekrutując na stanowiska od średniego do najwyższego szczebla zarządzania. Jej doświadczenie obejmuje rekrutacje na stanowiska experckie, kierownicze i dla szczebla top managementu w różnych branżach, takich jak: produkcja i przemysł, FMCG, farmacja, finanse, handel detaliczny oraz logistyka i dystrybucja.
Katarzyna wielokrotnie brała udział w realizacji rekrutacji dla firm, które wchodziły na polski rynek i tworzyły swoje pierwsze biura. W takich przypadkach jej zadania obejmowały nie tylko rekrutację odpowiednich pracowników, ale także zarządzanie korespondencją z klientami. Była też dla nich wsparciem przy rozumieniu i poznawaniu lokalnych praktyk HRowych i kulturowych, co często było kluczowym czynnikiem sukcesu tych przedsięwzięć.
W obszarze rekrutacji na najwyższe szczeble organizacji, Katarzyna odgrywa kluczową rolę w identyfikacji i przyciąganiu kandydatów o najwyższych kwalifikacjach i kompetencjach. Projekty te są często bardzo poufne, wymagają dyskrecji i precyzyjnego dopasowania kandydatów do specyficznych wymagań klientów. Dzięki roli Searcha nabyła umiejętność zarządzania tego typu projektami, dbając o najwyższy poziom zadowolenia klientów oraz zapewniając, że proces rekrutacji przebiega sprawnie i efektywnie. Katarzyna stawia również pierwsze kroki w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, ucząc się od doświadczonych Project Managerów.
Katarzyna ceni świadomą i szczerą komunikację z odbiorcą, która jest fundamentem budowania zaufania i partnerskich relacji z kandydatami i klientami. Jej zaangażowanie i umiejętność pracy dla kilku klientów jednocześnie, przyczynia się do sukcesów klientów Naj International na rynku pracy.
To może Cię zainteresować Klient