Kraj członkowski IESF:
Rumunia
Rosman Talent Solutions wspiera firmy lokalne i międzynarodowe w rekrutacji, executive search oraz szerszej obsłudze HR, w tym administracji i payroll. Dedykowani konsultanci prowadzą klienta i kandydatów przez cały proces, łącząc znajomość rynku z doradztwem w zakresie przyciągania talentów. Biuro ma silne doświadczenie w automotive, IT&C, engineeringu, logistyce, agribusiness, BPO i telekomunikacji.
Adelina Rosca
Managing Partner and Head of Business Development w Rosman Talent Solutions
Rekrutacja liderów w Rumunii – co warto wiedzieć przed wejściem na ten rynek?
Rumunia zyskuje znaczenie jako centrum nearshoringu i operacji regionalnych w CEE. Wielojęzyczne kompetencje, konkurencyjne koszty i członkostwo w Unii Europejskiej sprzyjają rozwojowi produkcji, logistyki, centrów usług i technologii.
Napływ inwestycji zwiększa konkurencję o menedżerów łączących doświadczenie transformacyjne z pracą w strukturach międzynarodowych. Rekrutacja menedżerów w Rumunii coraz częściej dotyczy liderów modernizujących tradycyjne sektory, skalujących działalność i prowadzących regionalne role CEE.
Wejście na rynek rumński wymaga jasnego określenia autonomii i regionalnego mandatu. Rekrutacja kadry zarządzającej w Rumunii obejmuje m.in. stanowiska Country Manager w Rumunii, Plant Managera i dyrektora regionalnego. Executive search w Rumunii powinien weryfikować atrakcyjność całej propozycji dla doświadczonych kandydatów.
Transformacja zmienia wymagania wobec liderów
Firmy poszukują menedżerów, którzy prowadzą bieżącą działalność i równocześnie przeprowadzają organizację przez digitalizację, zmianę procesów lub skalowanie. Cenione są doświadczenie w zarządzaniu zmianą, swoboda technologiczna i współpraca między funkcjami.
Nearshoring zwiększa konkurencję o kadrę
Wielojęzyczne kompetencje, konkurencyjne koszty i dostęp do rynku Unii Europejskiej przyciągają inwestycje. Rośnie popyt na dyrektorów regionalnych, liderów centrów usług, dyrektorów zakładów i menedżerów odpowiedzialnych za kilka rynków CEE.
Kandydaci lepiej znają swoją wartość rynkową
Doświadczeni menedżerowie znają benchmarki wynagrodzeń i sprawdzają reputację pracodawcy. Firma powinna jasno komunikować zakres odpowiedzialności, decyzyjność, perspektywy rozwoju i znaczenie rumuńskiej operacji w całej grupie.
Nasze usługi świadczymy międzynarodowo
Twoja firma nie ma granic, dlatego nasze rekrutacje międzynarodowe również ich nie znają. Dzięki obecności w strukturach IESF łączymy firmy z liderami na wielu rynkach międzynarodowych, zachowując jeden standard jakości i lokalną ekspertyzę.
Jeśli Rumunia to rynek, na którym planujesz rekrutację lub potrzebujesz innej usługi, pomożemy Ci znaleźć właściwe wsparcie.
Dzięki sieci IESF skontaktujemy Cię ze sprawdzonym partnerem na miejscu i pomożemy sprawnie rozpocząć współpracę.
Przeczytaj więcej o rynku międzynarodowym
Szukasz partnera rekrutacyjnego za granicą?
Opisz kraj, rolę i kontekst biznesowy planowanego zatrudnienia. Skontaktujemy Cię z odpowiednim lokalnym partnerem należącym do sieci IESF.
Bądź o krok przed rynkiem. Wiedza Executive Search prosto na Twój email.
Zapisz się do naszego newslettera, aby otrzymywać wyselekcjonowane artykuły i studia przypadków bezpośrednio od naszych ekspertów.
