Aktualności Pracodawca - NAJINTERNATIONAL Executive Search & Leadership Solutions
Czy i jak  przeprowadzić rozmowę oceniającą z pracownikiem zdalnie?

Czy i jak przeprowadzić rozmowę oceniającą z pracownikiem zdalnie?

Oceny pracownicze to zwykle stresujące zadanie zarówno dla osoby oceniającej jak i ocenianej. W tym roku będzie to szczególnie trudne zadanie dla obu stron, ponieważ cele stawiane były w czasie boomu gospodarczego, a oceny w większości firm przypadają na czas jednego z największych kryzysów gospodarczych na świecie, niepewności ekonomicznej na wielu rynkach i braku jasnej …

NAJ International | Działamy na rynku od 29 lat. Nieprzerwanie, skutecznie i z pasją.

NAJ International | Działamy na rynku od 29 lat. Nieprzerwanie, skutecznie i z pasją.

W sobotę 22 sierpnia 2020 minęło 29 lat od momentu założenia NAJ International. W tym czasie pracowaliśmy dla międzynarodowych firm wchodzących na polski rynek od roku 1991. Rekrutowaliśmy na bardzo atrakcyjne stanowiska, dzięki którym wiele osób zbudowało fantastyczne kariery zawodowe i obecnie często piastuje funkcje w zarządach firm w Polsce, regionie lub na świecie, jest członkiem …

Ranking firm rekrutacyjnych na świecie 2020

Ranking firm rekrutacyjnych na świecie 2020

Każdego roku Hunt Scanlon publikuje ranking najlepszych globalnych dostawców rekrutacyjnych, w tym usług executive search na świece. Po raz kolejny tym razem w roku 2020 International Executive Search Federation (IESF), jest w gronie najlepszych 40 tego rodzaju firm na świecie. Jesteśmy tym bardziej dumni z tego faktu, gdyż NAJ International jest wyłącznym przedstawicielem IESF w …

Badanie zaangażowania pracowników | Czy Twoja firma będzie gotowa wystartować na nowo po kryzysie?

Badanie zaangażowania pracowników | Czy Twoja firma będzie gotowa wystartować na nowo po kryzysie?

PerformQ jest narzędziem Online pozwalającym ocenić w jakim stanie Twój biznes startuje w nową rzeczywistość po “koronawirusowym” kryzysie. Badane są 4 obszary: odczucia pracowników w momencie powrotu do “normalności”, zachowania przywódcze, sposoby   pracy oraz kulturą organizacyjną. Korzyści: umożliwia poznanie opinii pracowników na temat jakości zarządzenia w firmie kryzysem wywołanym koronawirusem pozwala na zrozumienie, które …

Badanie kompetencji pracowników | Czy Twoi pracownicy posiadają niezbędne kompetencje?

Badanie kompetencji pracowników | Czy Twoi pracownicy posiadają niezbędne kompetencje?

Badanie umożliwia zbudowanie własnego modelu kompetencji, a następnie stworzenie oceny 360, dopasowanej do wymogów firmy. CompetenceQ dostępny jest w języku angielskim i polskim. Korzyści: dostarcza całkowicie elastyczne rozwiązania dopasowane do wymagań firmy, uwzględniając np. istniejący model kompetencji z możliwością modyfikacji na bieżąco podpowiada kompetencje zgodne z kierunkiem zmian kultury firmy stwarza możliwość analizy wyników w …

Badanie zaangażowania pracowników | Engagement Check

Badanie zaangażowania pracowników | Engagement Check

Czy pracownicy kochają Twój biznes i gotowi są do wysiłku by odniósł sukces? Engagement Check Korzyści: zawiera najczęściej pojawiające się pytania w renomowanych badaniach zaangażowania z możliwością zmiany lub dodania własnych pytań bez limitu na ilość przeprowadzanych badań ani ilość użytkowników daje możliwość wykorzystania unikalnego wskaźnika “gotowości do osiągania wyników” i pozwala na zrozumienie czy …

Współpraca NAJ International i Redpill Consulting

Współpraca NAJ International i Redpill Consulting

Miło nam poinformować, że rozpoczęliśmy współpracę merytoryczną z firmą doradczą i szkoleniową Redpill Consulting https://tiny.pl/7x7vv. Dzięki naszej współpracy będziemy mogli zaoferować naszym klientom pełną gamę rozwiązań Redpill z natychmiastowym efektem. Nasze narzędzia umożliwią Państwu prowadzenie następujących działań: bezpłatne badanie pulsu organizacji, skupione na odczuciach pracowników w trakcie kryzysu Covid19 i postrzeganiu działań liderów dostępne do …

Twój nowy uścisk dłoni w czasie Covid19

Twój nowy uścisk dłoni w czasie Covid19

Uścisk dłoni ma wiele znaczeń; “Witaj”, ” Widzę cię”, ” Dziękuję za dobrą pracę”, ” Do widzenia”, ” Do zobaczenia” itp. W czasie, gdy musimy zachować dystans i ograniczyć infekcje, musimy opracować nowe rytuały. Tradycyjny uścisk dłoni, uścisk i piątka znikają. Ale co robimy zamiast tego? Co jest ważne, kiedy chcesz się przywitać? Czy “uderzenie …

Pięć powodów dla których warto pracować z firmą rekrutacyjną na wyłączność

Pięć powodów dla których warto pracować z firmą rekrutacyjną na wyłączność

Podczas rekrutacji menedżerowie wewnątrz firmy często zmagają się z ogromną liczbą życiorysów, z których większość zwykle jest nieistotna. Cały proces weryfikacji CV natomiast wymaga czasu i cierpliwości aby je uporządkować i znaleźć najbardziej utalentowane osoby do konkretnej roli w organizacji. Próbując przyspieszyć proces rekrutacji i uniknąć konieczności radzenia sobie z setkami CV przesłanych przez kandydatów, …

IESF to jedna z trzydziestu najlepszych globalnych firm Executive Search w 2019. To już trzeci rok z rzędu. Ranking 2019

IESF to jedna z trzydziestu najlepszych globalnych firm Executive Search w 2019. To już trzeci rok z rzędu. Ranking 2019

IESF http://www.iesf.com został po raz trzeci z rzędu nominowany przez Hunt Scanlon https://mk0huntscanlonexl8yl.kinstacdn.com/wp-content/uploads/2019/06/ESR_global30_2019.pdf do listy 30 najlepszych globalnych firm executive search, którzy w roku 2019 dominują w branży rekrutacyjnej na całym świecie. Założony w 2002 roku IESF jest jednym z najbardziej uznanych stowarzyszeń executive search na świecie. Obecnie składa się z 19 butików wysoko wyspecjalizowanych …

Odczucie kandydata podczas rekrutacji

Odczucie kandydata podczas rekrutacji

Artykuł HR BURÓ – IESF Chile.  „Wygrywanie i dopasowywanie odpowiednich osób do właściwych miejsc w autobusie”. Cytat Jima Collinsa, guru zarządzania i amerykańskiego pisarza – najbardziej popularnego w sieciach społecznościowych HR Buró w 2018 roku. To wyzwanie nie jest łatwym zadaniem. Zatrudnianie jest ryzykiem, a dobrzy menedżerowie są tego świadomi. Dopasowanie interesów firmy i kandydatów nie …

Globalne myślenie kadry zarządzającej w lokalnym kontekście?

Globalne myślenie kadry zarządzającej w lokalnym kontekście?

Artykuł Andréa de Paula Santos, IESF Partner at Ascend Executive Search – Brazil.  Żyjemy w czasach, gdy internet daje nam nieograniczony dostęp do wiedzy i informacji, komunikacja wirtualna pozwala na kontakt z różnymi kulturami, podróżowanie po świecie jest coraz bardziej dostępne i zwykłe. Granice geograficzne nie stanowią barier dla dostępu do kulturowych, politycznych i gospodarczych …

Badanie kultury organizacyjnej firmy | Czy kultura Twojej firmy pasuje do Twojej strategii?

Badanie kultury organizacyjnej firmy | Czy kultura Twojej firmy pasuje do Twojej strategii?

Strategy Check jest narzędziem on-line pozwalającym zbudować wśród kadry zarządzającej świadomość gdzie kultura organizacyjna wspiera realizację strategii a w jakich obszarach stanowi przeszkodę w jej realizacji. Narzędzie dostępne jest w języku angielskim i polskim. Korzyści: umożliwia liderom przeprowadzenie zmiany kulturowej w firmie ułatwia zrozumienie własnej kultury organizacyjnej i niezbędnej zmiany dla realizacji strategii identyfikuje spójność …

Czy rekrutujesz pracowników, którzy współtworzyć będą  oczekiwaną kulturę firmy? | CultureFitQ

Czy rekrutujesz pracowników, którzy współtworzyć będą oczekiwaną kulturę firmy? | CultureFitQ

CultureFitQ jest narzędziem on-line do wykorzystania w rekrutacji tak wewnętrznej jak i zewnętrznej, celem sprawdzenia dopasowania kulturowego kandydatów. Badanie dostarcza dodatkowo odpowiedź na pytanie czy kandydat będzie napędzał zmianę w organizacji czy raczej się jej opierał. CultureFitQ dostępny jest w języku angielskim i polskim. Korzyści: pomaga zrozumieć prawdziwe przekonania kandydatów i ich dopasowanie do kultury …